2005年2月24－25日，学院召开新学期党政干部联席会议，全体中层以上干部参加，教代会主席团成员，三明市、永安市人大代表、政协委员列席了会议。会议的主要议题是由各部门对照学院2004年下达的综合治理、党风廉政建设、部门目标任务书汇报完成落实情况以及新学期的主要工作思路，各分管领导就新学期工作提出要求。26日上午，学院召开教职工大会，学院临时党委书记、临时院务会主任江勇同志代表学院部署2004~2005学年下学期工作。
一是加强和改进大学生思想政治教育工作。提高认识，统一思想，加强领导，全面部署，认真贯彻中央召开的全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神，广泛开展“爱祖国、爱福建、爱水院”教育活动，并籍此深入开展校风整顿，以形成良好的校风。
二是扎实开展第二轮高职水平自评工作。坚持不懈地以“高职高专院校人才培养工作水平评估方案（试行）”评估指标体系为指导，按照“统一组织、分级实施、加强考核、重在落实”的原则和“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，根据第一轮自评各指标的责任分工，认真、扎实地开展第二轮“自评、自纠、自建”工作，重点是加强对师生的评估教育，提高师生素质。
三是做好招生宣传和毕业生就业工作。制定招生计划，组织招生宣传；加强毕业生就业指导，认真做好毕业生就业推荐工作。
四是加强教务管理和教学基本建设，切实提高教育教学质量。狠抓教务管理，继续完善教育教学质量监控体系；积极探索因材施教，因材施考；加强校内外实习实训基地建设，加大教学仪器设备、图书资料添置；做好重点专业和精品课程建设；加强校企合作，开展各类技术培训；抓好成人学历教育、继续教育，确保教学质量。
五是坚持不懈地抓好师资队伍建设，切实提高师资队伍水平。积极做好教师职称转高校系列工作；制定专业技术人员继续教育有关规定，继续支持和鼓励教师参加在职研究生学历学习；引进高校高素质毕业生补充教师队伍。
六是修订完善学院管理制度，提高管理水平。制订、修订并分批出台党、政、工、群和后勤的规章制度，修订完善学生管理、教务管理规章制度。
七是提高服务意识，发挥行政后勤保障作用。提高行政、后勤人员为教学、为师生服务意识和服务质量，开展效能建设。
八是认真研究、科学制订学院“十一五”发展规划。
江勇书记强调2005年是做好迎接省教育厅高职人才培养工作水平合格评估准备的关键年，也是学院为可持续发展夯实基础的重要年度，全院教职工要以党的十六大和十六届四中全会精神为指导，继续发扬“献身、负责、求实”的水利精神，以毛泽东同志提出的“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”为教导，艰苦创业，夯实基础，开拓创新，为学院的发展而努力工作。
