各位代表、各位老师：
在全体代表和同志们的共同努力下，福建水利电力职业技术学院第八届教代会第十一次会议圆满完成了各项议程，达到了预期目的，会议就要结束了。谨此，我代表学院党委向大会的圆满成功表示热烈的祝贺！向为开好这次大会付出辛勤劳动的全体与会代表和工作人员表示衷心感谢！
这次会议是一个民主、团结、务实、高效、和谐的大会。会议期间，与会代表肩负全校广大教职工的重托，以饱满的热情，严明的纪律，主人翁的姿态，本着对学院高度负责的精神，坚持解放思想，实事求是，顾全大局，认真负责履行代表的神圣职责，正确行使民主权力，认真听取并审议了《院长工作报告》《学院财务预决算》《工会财务收支执行情况报告》；通报了第十次教代会提案落实情况，收集提案；听取中层干部述职，进行民主测评及后备干部的推荐；同时刚才各代表小组组长作了讨论情况发言，积极为学院的建设、改革与发展建言献策，提出了很多富有建设性的意见和建议，并就师生员工共同关心的问题进行了认真热烈的讨论。大会必将对团结和动员全体教职工与时俱进、开拓创新，推动我院教育事业又好又快发展产生重大的影响、发挥应有的作用。
借此机会，我想谈两点意见：
一、会议的主要特点与收获
（一）会议特点
一是主题突出、议题集中。在代表会上，江勇院长作了题为《求实创新，加快建设，为实现我院又好又快发展而努力奋斗》工作报告，主题鲜明,议题集中，重点突出，富有特色，是一个符合我院发展实际的好报告。代表们紧紧围绕院长的工作报告进行审议和讨论，按照党的十七大精神和贯彻落实科学发展观的要求，认真回顾总结过去，集思广益，科学谋划2008年工作。
二是民主务实、针对性强。代表们针对学院面临的新形势、新任务、新要求，有的放矢，建言献策，提出了很多积极的建设性意见和建议。这些意见和建议内容详实，针对性强，质量很高。代表们认真负责精神，集中反映了广大教职工对我院教育事业的关心，对实现学院科学发展目标的热切期盼，也是对学院工作的大力支持。
三是认真办理提案。会上，张玉文副院长通报了第十次教代会提案落实情况，6条提案中已办理的4条，占67％，正在办理、有待下一步根据工作实际抓落实的2条，占33％。对本次会上代表们的意见和提案，各有关职能部门要尽快研究提出意见，抓紧落实，及时答复，决不辜负广大教职工的殷切期望和充分信任。而且这次会议的内容实、时间紧凑，特别是利用大家双休日的时间召开会议，代表们不辞辛苦，体现了强烈的责任心和高度的使命感、主人翁精神。
（二）主要收获
一是认清形势，提高了认识。4月22日江院长的工作报告，就办学面临的形势和环境，办学中的成绩与优势、存在的不足和矛盾，以及如何面对机遇和挑战做了较为深入的分析。报告坚持以党的十七大精神为指导，以建设福建省示范性高职院校为主题，以建设具有专业特色以及过硬品牌的优质高职学院为目标的工作思路，提高了我们对学院现代教育管理和质量要求的认识，提高了对学院实现的新跨越的光荣感、责任感和紧迫感。同时经过讨论，大家也认识到，目前我省高职教育事业发展呈现出新的形势和态势，党和国家、省委省政府提出要建设海峡西岸经济区，大力发展职业教育事业，提出要建设人力资源强省，以及台海形势的新变化，都为我院新一轮改革发展提供了新的机遇，也带来新的课题和挑战，我们要正视高职教育的发展势头，对如何办好高职教育，彰显办学特色，强化专业建设，提高育人质量都需要清醒的认识。
二是总结经验，明确了任务。会议经过讨论、审议，原则通过了《院长工作报告》《学院财务预决算》《工会财务收支执行情况报告》。院长报告充分肯定2007年工作成绩，总结了基本经验和体会，我十分的赞同。院长在报告中提出的2008年八项工作任务，一是振奋精神，鼓足干劲，齐心协力争创省级示范性高职学院；二是进一步组织实施五大建设工程；三是抓好基础设施建设，实现学院可持续发展；四是加强师资队伍建设，提高教师业务素质；五是推进人事、分配制度改革的进程，调动教职工积极性；六是加大教科研工作力度，力争教科研成果有新突破；七是强化措施，加大招生与就业服务的工作力度；八是加强文明建设，构建和谐校园。这八项工作部署思路清晰，重点突出，措施到位。希望大家结合各部门工作实际，认真、全面、扎实、有效的抓好贯彻落实。
三是把握机遇，增强了信心。会议通过讨论、审议、交流，大家对学院今后建设与发展更加充满信心。我认为“增强信心”至少立足于这样一个基础：就是求真、求实、稳步发展的工作思路与发展规划。从各代表组讨论的情况看，充分体现了讲真话、说真事的精神，体现了务实、求真的特点，与会代表实事求是，认真探讨，建言献策，共谋发展，凝聚了力量，增强了信心。
二、几点要求
一要增强全院教职工的主人翁意识，充分发挥教职工的主人翁作用。首先，学院的发展需要依靠全体教职员工。我们认为，学院的发展成果应该由全体教职员工共享，学院的发展也离不开全体教职员工的共同努力。当今世界正处在大变革大调整中，分工越来越细，竞争越来越剧烈，国与国之间的竞争是一种综合实力的竞争与较量，部门与部门之间、行业与行业之间、企业与企业之间、单位与单位之间的竞争也是一种团队与另一种团队之间的竞争与较量。事实证明：面向21世纪，联系我院的实际，要在高等职业教育市场竞争中立于不败之地，得到应有的市场份额，分得应有的蛋糕，关键取决于我院全体教职工的团结与合作，以及综合素质能力水平和觉悟程度。离开全体教职工的共同努力，离开全体教职工的觉悟水平，学院的一切发展都将无从谈起。借此机会，我给大家简要介绍一下我省高等教育发展态势，希望同志们引起注意。目前，全省普通高校总数达74所，比2002年增加41所。2003-2006年全省多渠道筹措教育经费总额达912.57亿元，其中财政预算内教育经费投入达539.26亿元，财政预算内教育经费支出比例位居全国第一。但总得来讲，2007年我省高等教育毛入学率为22.01%，仍低于全国水平达一个百分点。每万人中普通高校在校学生数仍居全国第15位。省委常委、省委教育工委书记、副省长陈桦指出，从我省看，高等教育不大和不强问题同时存在，实现高等教育在新的历史起点上的新发展，必须坚持两手抓，一方面适度扩大高等教育规模，重点做大做强现有高校；另一方面要全面提升高等教育质量，进一步强化质量是高等教育生命线的意识，强化质量在教育工作中的核心地位，切实把高等教育发展重心转到内涵建设上来。对我院而言，不仅需要继续深化教学改革，提高教学质量，而且同样存在如何做大做强问题，两个方面双重压力都客观存在。逆水行舟，不进则退。所以，今年学院党委工作要点中明确提出要：“加快转变观念，树立科学和谐发展的观念，从学院实际出发，进一步把工作重点转到内涵建设为主，同时注意外延扩张，适度扩大办学规模，提高技能型人才培养质量上来”。希望大家按这个要求认真思考，群策群力，提出行之有效的对策与措施。其次，要通过各种渠道和方式的学习，努力提高教职工队伍整体素质，不断提高教职员工参政议政能力和水平。要结合实际，开展爱校、荣校、强校宣传教育活动，增强教职工的责任意识、忧患意识和风险意识。第三，要建立健全各种激励机制，大力发扬全体教职工主人翁精神。如建立民主参与机制、考评机制、关爱机制、创新机制等。我们学院正处于发展的关键期，工作千头万绪，任重道远。各位中层以上干部、教职工代表务必要做好表率，结合本部门本岗位实际，充分调动全体教职工的积极性，增强教职工的主人翁精神，保持创业激情，上下齐心协力，加快学院建设与发展，促进各项工作上新的水平。
二要扎实推进学院的民主管理与建设，充分发挥教代会在学院民主管理中的作用。首先，要切实提高对教代会地位和作用的认识。教代会是学院民主管理与建设的有效形式，是高校建设不可或缺的重要组成部分，各位代表一定要不断增强光荣感、责任感、使命感，认真履职。其次，要认真学习，进一步明确教代会职权职责。根据闽委教综〔1998〕005号文件精神，教代会一般行使职权有四项，即审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权。其中：审议建议权主要是：听取院长报告，讨论审议学院的年度工作计划、发展规划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设以及院长认为需要提交讨论的重大问题等；审议通过权主要是：讨论通过校内人事、分配制度、改革方案和实施办法及其他与教职工密切相关的重要规章制度，通过后由校长颁布施行；审议决定权主要是：审议决定教职工住房条例、互助补充保险基金和福利费管理使用的原则和办法及其他有关教职工生活福利的事项等；评议监督权主要是：评议监督学校行政领导干部，并提出奖惩和任免建议。对法律赋予教职工的权利我们要落实好贯彻好，切实保障教职工群众的“知情权、参与权、表达权和监督权”，全心全意依靠全体教职工办学。第三，要不断完善教代会制度，努力推动院务公开、民主管理的机制形成，实现院务公开民主管理的制度化、规范化、程序化。要进一步扩大基层民主，大力推进院务公开，强化民主政治教育、增强勤政廉政意识和提高管理效率。 第四，要不断提高代表们的参政议政水平。坚持学院的发展靠大家，学院的管理也靠大家。教代会代表是由全体教职工推选的代表教职工利益的，要明确自身职责，要认真分析学院工作所面临的新情况、新问题和存在的实际困难以及教职工对学院发展的新期待，结合实际，积极探索，谋划新思路，提出新举措，有针对性地提出提案或意见与建议。同时也应加强提案督办、反馈和落实的环节，不断提高提案办理的质量和实效，促进学院的改革、发展和稳定。
三要充分发挥工会作用，把工会办成“职工之家”。长久以来，工会在学院的改革发展稳定中、在凝聚教职工的向心力方面作出了应有的贡献，积累了许多宝贵的经验，要及时加以总结、提炼，形成我院特色的优良传统；同时工会干部要加强自身学习，顺应时代发展需要，开拓创新，不断加强工会自身建设，努力提升工会工作水平。一要围绕党的十七大关于改善民生的要求，采取切实有效的措施，积极协助学院解决好教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，努力使广大教职工共享改革发展的成果。要关注关心教职工生活，让教职工有家的感觉。工会和教代会是党政联系群众的桥梁和纽带，要当好参谋与助手，要把党委和学院的意志转化为全体教职工的实际行动。要加大为教职工办实事的力度。如认真做好教职工医疗补助和困难补助工作、继续坚持“慰问”制度等，努力为教职工办实事、做好事、解难事。要把工作的重心放在基层，深入实际，深入群众，真诚倾听教职工呼声，真实反映教职工愿望，真情关心教职工疾苦，真正把工会组织建成名符其实的教职工之家。二要注重教职工精神生活品质的提高，通过形式多样、生动活泼、积极向上的工会活动，凝聚人心。工会的生命力在于活动，活动会给工会注入新的活力，通过坚持开展丰富多彩的文娱体育活动，不断丰富教职工的文化生活，努力推进校园文化建设。2008年是中国奥运之年，要以“迎奥运，促和谐”为主题，大力开展丰富多彩的文化体育活动，满足广大教职工的精神文化需求，营造和谐的校园氛围。努力在教职工中倡导和谐理念，培育和谐精神，凝聚团结向上的精神力量，推动校园文化建设。通过人本关怀，使教职工能安心本职工作，为学院的改革发展稳定而共同努力。
四要切实加强党委对教代会和工会工作的领导。一是把教代会和工会工作摆上党委议事日程，定期听取汇报，及时研究涉及教职工切身利益的重大事项，认真听取工会、教代会的意见，帮助工会、教代会解决工作中的实际困难，在经费上给予保障，为教代会、工会履行职责创造必要的条件，支持教代会、工会独立自主地开展工作。二是做好工会和教代会的改选换届工作。要借助今年的改选换届工作进一步提升工会的地位和作用，进一步健全工会组织，继续推选政治素质好、甘于奉献、能热心为教职工服务的工会干部，团结一批工会活动积极分子作为工会活动的骨干，充分激发工会会员的积极性、主动性和创造性。三是要加强制度建设。工会要按照《工会法》和《中国工会章程》，结合我院实际，建立健全工会制度。使工会成为组织性强、纪律严明、工作规范、作用大、教职工喜爱的群众组织。四是加强提案工作，此次收集到的提案涉及面较窄，数量偏少，希望工会今后进一步协调组织代表多做深入调查民情的工作。工会作为职工之家，就是要为群众说话、办事，就要表达教职工的意愿，体现意志；要严格按规定要求，督促学院把应提交教代会审议讨论决定的重大决策、重要资金安排、涉及教职工利益问题都提交教代会讨论、审议。
各位代表、同志们，“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”本次大会结束后，我们将采取有效措施，认真落实代表们提出的意见和建议，进一步加强和改进学院的工作，在党的十七大精神和全国第十六次和全省第十七次高校党建工作会议精神指引下，在省水利厅、教育厅的正确领导下，每个教职工代表都要以主人翁的姿态，进一步解放思想，创新教育观念，紧紧围绕学院中心任务，同心协力，加快推进学校改革与发展步伐，为争创省级示范性高职院校、做好做强做大学院而努力奋斗！
最后，祝各位代表同志们工作顺利、身体健康！
2008年4月26日
