10月26日下午，学院在北教1-314举办协同创新背景下的人才培养模式研讨会。学院黄瑞梅副院长，清华大学水沙科学与水利水电工程国家重点实验室研究员魏加华教授、黄跃飞教授，北京海卓水信科技有限公司张春雨总经理，汇聚科联（厦门）信息技术有限公司谢水长总经理等特邀专家，科研处处长，水利工程系有关老师参加了本次研讨会。
研讨会上，与会专家分析了当前水利改革发展的现状，就我院水利类专业设置和师资队伍建设重点进行了研讨。在专业设置上，与会专家对目前存在的水利专业群专业同质化的问题进行了分析，建议把握河长制、智慧水利等当前水利大发展形势，主动站在行业的风口上，对自身发展要进行准确的定位，凸显行业特色，对专业进行升级改造，在专业的设置上要科学论证，专业数应控制在8个以内，可探索专业大类招生；同时专家还指出，要更加注重“新”专业的改造，合理的专业设置不是简单的在改变专业名称上下功夫，而是要专注于打造新的、有效的专业培养模式，因材施教进行合理的课程设置等。
在师资队伍建设上，与会专家主要针对高水平人才引进问题进行了研讨，王光谦院士团队成员魏加华教授、黄跃飞教授表示，将充分利用其自身资源，推荐水利类方向的博士到我院发展，可以把学院作为清华大学和青海大学博士生的实习基地，通过驻点博士项目带队、技术研发来提高教师的专业水平，同时还可以建立定期互访制度、指导教师科研项目选题等。与会专家还指出，要明确教师的定位（科研、教学），制定不同的激励制度，给老师提供更多、更好的平台。与会专家还建议充分利用寒暑假时间，引导学生到企业参加专业实践，注重学生综合能力的培养，提高学生的就业竞争力。
黄瑞梅副院长对各位专家表示感谢，同时提出教师成长的关键在于培养，学院非常愿意搭建平台、制定政策和提供资金为教师成长助力；在工作中要注重提高格局，加强沟通，协同政校行企各方优势资源，创新人才培养模式，提高育人成效。
研讨会后，学院与汇聚科联（厦门）信息技术有限公司举行产学研合作和共建实习基地签约仪式。未来三年，双方将在“河长制河湖健康评估系统”项目上开展产学研合作，共同组建项目工作小组，负责项目的方案讨论、计划和实施。通过项目合作，提升汇聚科联（厦门）在生产经营过程中的技术实力，拓宽我系在科研成果推广和转化的渠道，提高我系教师的教科研水平。同时，双方还签订了《校企合作共建实训基地协议书》，充分体现了以产带学、以学助产的双向互惠互利、共同进步的协议宗旨。
2018年-2020年，是我院建成福建省示范性现代职业院校的关键期。我们将进一步统一思想，理清发展思路，把握发展方向，提出发展目标，明确发展重点，把各项工作做好、做优、做特。
