为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，为用人单位和毕业生搭建更高效的对接平台，助力毕业生实现更充分更高质量的就业，机电工程系党总支结合党史学习教育，把学生就业工作作为“我为师生办实事”重要内容，及早谋划、多措并举，打通学生就业“最后一公里”，充分发挥了教师党员先锋队模范带头作用，让党旗在学生就业工作一线高高飘扬。
党建引领，加强就业工作领导和组织保障。成立以“系党政领导班子+教研室主任+专业教师+毕业班辅导员”为主的就业工作队伍，落实就业工作“一把手工程”。2021年6月增配一名具有人力资源管理专业背景的研究生辅导员加强就业创业工作。今年以来，结合党史学习教育，机电工程系以党支部为单位，充分调动并发挥机电、电气、汽车等专业课教师党员先锋模范带头作用，采用人盯人、划分党员帮扶责任区、建立毕业生就业帮扶工作台账等形式，有针对性地加强了对口专业学生就业指导、推荐及就业困难学生的就业帮扶工作，形成党建工作与就业工作相互促进的良性发展局面，为推动毕业生高质量就业工作提供了坚实保障。
提高站位，积极拓展政策性及市场化就业岗位。针对政策性岗位，机电工程系充分发挥政治辅导员思想政治引领作用。2021年围绕实施乡村振兴战略、服务乡村建设等行动，积极组织做好“三支一扶”“服务欠发达地区”等基层项目的招录宣传推荐工作。2021届全系毕业生中共有26人报名参加“三支一扶”项目，有11人报名服务欠发达地区。配合学生工作部落实兵役工作“两征两退”改革新要求，加强2021届毕业生征兵动员，截止2021年9月，应届毕业生已有6人应征入伍。此外，积极促进毕业生升学与就业工作有序衔接，2021届毕业生中共有51人参加福建省专升本考试并顺利录取。
针对市场化就业岗位，机电工程系着眼于市场培育，发挥专业教研室及教师党员先锋队作用，结合毕业生顶岗实习、校企合作等工作，主动联系用人单位，多种方式拓宽就业岗位信息来源及空间。2020年10月以来，先后举办了20余场专场招聘会或宣讲会。2021年7月，成功召开了面向2021届毕业生的校园招聘会暨2022届机电类毕业生实习供需见面会，仅7月11日当天就有180多名学生与用人单位达成就业或实习意向。一年来，共有112个单位提供了2188个就业岗位，毕业生就业展现出供不应求的良性局面。
强化就业育人，着力提升就业指导服务水平。把毕业生就业作为立德树人重要环节，作为“三全育人”的重要内容，不断健全“就业思政”工作体系，强化就业育人实效。积极开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业主题教育活动，通过政策形势、就业指导讲座等形式，引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程，主动投身国家大国制造、智能制造领域就业。通过全系动员，全员参与，党员带头，机电工程系形成了从系班子到辅导员队伍、从党员教师到普通教师、从学生到家长、用人单位共同参与的毕业生就业工作格局，逐步实现多渠道、宽口径就业。通过充分利用毕业生就业大数据平台，实现了实时跟踪、定期督查并推进本系学生就业工作。截止8月31日，全系2021届毕业生毕业去向落实率已超过94%。
展望未来，机电工程系将坚持“党建引领，立德树人，推进工匠精神培育与学生思想政治教育、学生就业工作有效融合”思路，激励青年学子走技能成才、技能报国之路。用好用足就业政策、因势利导，推进制造类毕业生实现更充分更高质量的就业。
