水利工程学院党总支深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦立德树人根本任务，将党的创新理论融入育人全过程。通过思想领航、组织领航、文化领航、先锋领航、服务领航五个维度，多维度构建党建与业务深度融合体系，以笃行之姿书写守护八闽青绿、培养红色水利工匠的时代答卷。
一、 思想领航：“三抓三筑”，筑牢信仰根基
学院党总支以 “党建红” 为引领，创新实施 “三抓三筑”，将红色基因深度融入学院发展血脉，持续夯实思想阵地。一是抓理论武装，筑牢思想共识。以党总支理论学习中心组学习、党支部“三会一课”“主题党日活动”“第一议题”等为载体，继续推行“1+3+X”学习模式，将理论学习与实践教育有机结合，引领党员深学争优。二是抓思想把关，筑牢廉政防线。结合水利精神和传承中国传统文化等主题，创新开展“贯彻中央八项规定精神”思政微课展示活动、“承大禹治水精神，扬八项规定清风”主题党日活动、“重走红军路”沉浸式红色研学等特色学习教育，多途径多维度推进廉政文化建设。三是抓牢网络思政建设，筑牢红色网络阵地。打造形态多元、品牌凸显、内容饱满的网络宣传矩阵，严格执行新闻发布“三审三校”制度，年均审核微信推文500余篇，讲好水利学院红色网络故事。
（图1：“追寻红色足迹，感悟思想伟力”主题党日活动）
二、组织领航：凝心聚力，打造堡垒“标杆”。
学院党总支始终把政治建设摆在首位，按照“五个到位”“七个有力”的要求，使“七个有力”的落实从“七个一”增值为“七个一批”，不断提升基层党组织的组织力、行动力、凝聚力、影响力，赋能基层党组织战斗堡垒作用持续强化。一是实施“党建品牌培育计划”。持续创建“一支部一品牌”，教工党支部书记“双带头人”覆盖率和入选全省高校“强国行”专项行动团队率均达100%，其中教工第二党支部入选全国专项；学生党支部以省级思政精品项目“三段六环七十步”为载体，获省高职“三个好”“书记好党课”第一名。二是坚持“样板”引领带动。教工第二党支部顺利通过“全国党建工作样板支部”验收；省高校党支部“立项活动”中，选送案例荣获一等奖1次、二等奖2次、三等奖1次，一案例入围省“一融双优”基层党建工作模式“双带”典型案例；党员教师获得省部级个人荣誉6人次；教工2个支部获评三明市教育系统先进基层党组织；下属党支部在三明市“达标创星”基层党建考评中实现“五星”支部全覆盖，1个全国样板支部顺利通过验收，党总支获评第四批“全国党建工作标杆院系”培育创建单位。
（图2：获评第四批“全国党建工作标杆院系”培育创建单位）
三、文化领航：浸润匠心，培育水利工匠
学院党总支始终坚持“文化领航、匠心育人”理念，打造独具水利特色的文化育人新格局。一是以文化人滋养“绿水青山”情怀。传承艰苦创业精神，原创《大禹》舞剧，匠心制作“水韵”文化阵地，让文化浸润课堂内外；接续获批“弘扬大禹精神，‘四融合’守护八闽青山绿水的实践育人探索与实践”省级思政精品项目，省级思政精品项目顺利验收，其案例获得中国水利教育协会组织的水文化育人典型案例一等奖1、三等奖2个；全国高校大学生讲思政课公开课展示活动三等奖2个。二是以大禹文化聚力书写育人答卷。以3个省级、校级辅导员工作室载体，不断提升辅导员综合素质能力，在团学、就业、心理等领域全面开花，获得三明市五四红旗团（总）支部，连续两年获得学校“一站式”学生社区优秀建设单位，获得学校最佳团总支组织奖、内务管理优秀建设单位、就业先进集体、心理文化节“优秀组织单位”、第二十届体育文化节团体总分第一名等各类荣誉30余项；3名学生获得“中国大学生自强星”，连续5年获得“五星”励志之星。三是以行践志擦亮特色志愿品牌。26年守护闽江源，连续17年举办“大禹文化节”系列活动，水宝护河卫士队获评“全国第七届节水护水志愿服务专项赛”一等奖、第七届中国青年志愿者服务项目大赛银奖、承担相关省部级项目46项，开展技术服务163项，授权国家专利90项，撰写的《河流健康评估项目建议书》获中国水生态大会优秀论文三等奖。
（图3：原创《大禹》舞剧）
四、先锋领航：锻造精兵，激活科研蓝海
学院党总支以“党建红”引领“科研蓝”，充分发挥教师党员的先锋模范作用，实现育人水平与学术成果的双提升。一是赛教融合，构建教师成长赋能体系。通过柔性引进高层次人才，组建科研团队，学院拥有省部级教师教学创新团队4个，全国水利职教名师5人，全国水利职教新星4人，省水利中青年科技学科带头人4人；系统规划教师企业实践计划，分批次选派骨干教师深入行业一线，将前沿技术与产业经验反哺课堂；实施“以赛促教”战略，在职业技能大赛中，教师团队以“匠心”育“匠才”，指导学生在“水处理技术”“测绘测量”等项目获国赛、全国行业赛二等奖、三等奖100余项，以及省赛一等奖多项。二是聚焦教科研攻坚。获批 1项国家自然基金项目，实现重大突破；4门水利专业群教材入选“十四五”职业教育国家规划教材；5门课程入选省级职业教育精品在线开放课程，水工建筑建成省级开放资源库，222项各类教科研项目获批市厅级以上项目，获得省市厅级以上、行业进步奖36项等。水利水电建筑工程获批省级“双高专业”和第二批省级职业院校教师教学创新团队培育建设团队名单；《三化·三师·三立：新时代智慧水利专业群建设模式的探索与实践》荣获省级教学成果二等奖。
（图4：学生获2024年世界职业院校技能大赛水利赛道银奖）
五、服务领航：产教融汇，绘就青绿水卷
学院党总支深度融入学校发展战略，以“党建红” 串联产教融合“创新链”，构建起“政校行企”协同、科研服务联动的特色发展格局。一是构建四维协同育人体系。依托幸福河湖促进会、乡村振兴研究院等平台，以“强国行”专项行动为纽带，与福建水利行业社团、路港集团等企业开展“1+1+X”党建联建，形成“政校行企”四方联动机制。《“5+4+3+3”职业教育精准扶贫模式“拔穷根”》案例入围“福建足迹”脱贫档案，荣获全国电力行业教学成果一等奖；《打造水电类专业群“五位一体”可持续职业教育精准扶贫共同体的探索与实践》荣获省级教学成果奖二等奖。二是打造专业化产教融合型实训基地。学校“两湖四闸一水系”的实训基地已获评“国家级生产性实训基地”“福建省水利电力科普教育基地”“福建省高校中华优秀传统文化教育基地”。三是深耕职教出海，深化产教融合发展。扎实推进柬埔寨职教合作项目，成功承办 2025年中国水利教育协会职业技术分会暨水利工程与管理专委会年会，加快筹建福建水利产教融合共同体。四是深耕《福建水典》反哺育人工作。以《福建水典》编纂为纽带，在文化传承、人才培养、技术创新与社会服务等领域持续发力，以专业视角讲好八闽绿色发展故事。五是构建服务长效机制。以“博士领衔+党员带头+科特派协同”模式，打造“1+X”人才培育体系，年均为乡村输送水利员、站长等技能人才超5000人次。先后选派11名科技特派员到扎根企业、基层一线，以专业技术赋能产业升级，为永安市在特色现代农业发展方面提供智慧方案，乡村振兴研究院获2022年度“三明青年五四奖章集体”和“三明市党员示范岗”。
（图5：举办基层水利技术人员培训班）
未来，水利工程学院党总支将锚定“党建引领高质量发展”航向，持续深化“党建引领—文化浸润—产教融合”三位一体育人模式，积极探索创新党建工作载体，推动党建与教学科研、社会服务同频共振，为学校高质量发展贡献智慧与力量。
