三月二十六日下午，科技服务公司召开全体成员会议，进一步学习领会期初党政干部联席会议精神，在充分肯定去年工作成绩的基础上，要求各部门和全体干部职工实事求是地查摆差距，认认真真地研究对策，扎扎实实地开展工作，把学校今年的各项重点工作落到实处。余德贵主持召开了会议。
在传达学习党政干部联席会议精神时，余德贵说，江勇校长在会议上的讲话精神，概括起来主要是三个方面，一是精心育人，二是勇于创新，三是严格管理。后勤各部门、每一位干部职工都要切实把这三个方面的精神与自己的本职工作结合起来，贯彻下去。
关于育人工作，余德贵说，作为后勤部门，首先是要提高认识，要认识到育人工作对于学校发展的极端重要性，要认识到做好育人工作是我们后勤部门及干部职工应尽的职责。其次要认真履行岗位职责，搞好后勤服务，把育人工作落实和体现在优质的服务工作之中。第三，要严格遵守师德和职业道德，要把师德规范和职业道德规范落实在日常工作中，而不是写在纸上挂在墙上。
关于创新工作，余德贵说，学校正在研究制定创新奖的有关制度条例，这是针对全校每一个岗位的。能够有大的创新固然好，但只要能够在原有的基础上使工作有所推进，使过去存在的问题能有较明显的改善，效益能有较大幅度增加，成本能够进一步降低，都可以算是创新。最要不得的就是明明看到存在的问题却不去思考如何解决，惰于调查研究寻找解决问题的办法和对策。
关于管理工作，余德贵提出要改进和加强各个岗位的管理考核办法，要广泛征求服务对象的意见，工作做得好不好，要看服务对象满意不满意。要实现公开办事标准、公开办理程序、公开办理结果的办法，自加压力，自我鞭策，接受监督。只要是不想敷衍了事的，都不怕公开。工作做好了，这种公开实质就成为各部门、各岗位工作业绩的展示，没有什么不好。
为了切实落实学校党政干部联席会议精神，余德贵对全体后勤中层干部提出要求：第一，要模范地遵守学校的各项规章制度，工作要深入，遇到困难要走在前头，不能对别人马列主义，对自己自由主义。第二，要加强民主作风，凡事与同事们多通气，多商量，集思广益，激发大家的主人翁意识，争取大家对我们工作的支持。第三，后勤部门涉及经费的大进大出，因此要有高度的责任感，要有经营意识。
会上还对近期后勤部门的重点工作做了安排。
