2003年2月，学校经福建省人民政府批准组建为福建水利电力职业技术学院，这是福建水利电力学校办学史上的里程碑，各方面工作必须有一次质的飞跃。
在办学新纪元里，学院将继续高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，积极应对学院新组建所面临的困难和挑战，坚持以人为本，凝聚全院教职员工的智慧和力量，紧紧围绕“高起点、严要求，加强学院软硬件建设，适应高职学院发展需要”的工作重心，继续以“更加饱满的工作热情、更加高昂的创造精神和更加务实的工作作风”，加快改革步伐，解放思想，实事求是，与时俱进，做到发展有新思路，改革有新突破，工作有新举措，在“突出发展主题，紧抓教育改革，深化科学管理，加强校园文化建设，凝聚各种动力，增加教工收入”这六个方面下大力气，为把我院办成优质的富有特色的高等职业技术学院而努力奋斗。
一、认真学习贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”的重要思想，促进精神文明建设
（一）继续深入学习贯彻党的十六大精神，以十六大精神和组建学院为动力，统一思想，同心同德，确保学院各项工作的顺利进行。
（二）继续开展社会公德、职业道德、家庭美德和普法宣传教育，切实提高教职工、学生的道德意识、法律意识，树立“业精堪称师，德高方为范”的为师之道，做到知法、守法、用法，推进依法治校，营造良好的校园氛围。
（三）继续加强和改进干部工作作风，抓好党风廉政建设，密切党群关系、干群关系，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（四）占领各种宣传阵地，加强舆论宣传力度，以正压邪，以美克丑，形成强大的舆论力量，促进学生纪律观念、规范意识和良好行为习惯的养成，全面推进校园文化建设。
（五）制订第九届文明学校创建计划，做好院务公开和“教工之家”的建设工作，继续开展军校、警校、片区共建活动，积极推进我院精神文明建设向更高层次发展。
二、学习、贯彻国家有关教育法规、政策，推进学院教育教学改革
（一）深入学习贯彻《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》和国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》。
（二）积极探索高职学院的办学规律，不断积累高职办学经验。
以更新教育思想观念为先导，以教育教学改革为核心，以专业建设为重点，注重提高质量，努力办出特色，不断增强学院办学的核心竞争力。坚持多层次办学，与行业和企业建立广泛的合作和联系。面向市场，面向未来，积极进行专业建设和调整，满足行业和地区对人才的需要。
（三）认真研究，科学制定初中毕业起点五年一贯制小高职教学计划和高中阶段毕业起点三年制的高职教学计划。
（四）积极探索和实施中专班多目标和分层次教学改革实施方案，及时调整、修订各目标班级的教学计划。
（五）认真研究，科学制定高职学分制实施方案和相应的教务管理配套制度，以全面推进素质教育，贯彻以人为本，因材施教的原则，建立灵活富有弹性的教学管理制度。
（六）以教学过程各环节的研究为主要对象，鼓励教师积极投身教科研，落实教科研项目和经费，努力做好筹办高职学院学报的前期工作，浓厚我院的学术氛围。
（七）坚持多层次、多渠道、多功能，学历教育和非学历教育并重的办学路子。以高职为重点，争取扩大联办本科规模，积极发展远程教育，积极开展岗前和岗后培训，加大继续教育力度。
三、认真做好组建福建水利电力职业技术学院的有关工作
（一）配合上级部门认真做好组建高职学院的各项工作。 成立福建水利电力学校组建福建水利电力职业技术学院工作小组，配合上级部门向省编委办理福建水利电力职业技术学院机构设置、编制、职数，以及撤消福建水利电力学校建制的审批手续。配合水利厅，进行学院内设机构的设立和调整以及领导班子和中层正职干部的考核。办理学院中层副职及科级干部的考核，经学院党委研究后履行聘任手续。
（二）认真抓紧抓好组建为水电职业技术学院后教职工队伍的思想建设，努力转变教工思想观念，以尽快适应高等职业教育工作的要求。
（三）完成高职学院基本制度建设工作。 主要有学院的决策、组织人事、财务管理、民主管理、教科研、后勤管理等基本制度，保证学院管理工作的正常开展。
四、不断加强专业、学科和课程建设，在一定年限内形成具有高职特征、区域特征和我院特色的课程体系 高等职业教育要以培养高等技术应用型专门人才为根本任务，以适应社会需要为目标，而技术应用型人才主要从事技术的应用与运用，实施已完成设计、规划和决策转化成产品，在生产、建设、管理第一线工作。因此，在专业和学科建设上，要充分考虑行业背景和区域经济，以市场为导向，以职业岗位（群）为依据，以技术含量为参数，因需应变、主动与新技术接轨，把国际上先进生产技术知识及时地补充到教学中来；建立多元化的教育质量评价体系，引进国际化的教育质量标准。在课程内容的安排上应按照典型的职业工作过程逻辑来编排。
五、继续加强师资队伍建设，适应学院发展需要
（一）根据学院未来发展方向，制订青年教师培养方案和提高教师技能水平的实施方案，建立健全教师培训制度，加强教师一专多能和实践技能的培养，强化教师继续教育。在保证学院正常工作稳定的前提下，继续鼓励支持教师参加研究生层次的学历教育，进一步强化师资队伍建设。
（二）继续完善专业和学科带头人制度，不断完善教研室的运行模式。
（三）鼓励教师创造条件，学校积极创造条件，逐步完成中专教师转高校系列职称的转定工作。
（四）进一步做好教职工的工作量化考核工作。
（五）开展“凝聚力工程”，设置单项奖，调动全体教职工的积极性。
六、继续以育人为中心，突出教风学风校风建设，加强学生管理工作
（一）树立现代教育观念，把素质教育、终身教育贯穿于高职教育的始终，重视人才的全面发展和可持续发展。加强学生适应竞争与合作的行为道德、人格品质、人文及社会科学教育，培养可靠、诚实、正直的品德，良好的合作态度和对职业的自豪感，使之具备坚韧性、分析能力、倾听技巧等职业素质和效率性、经济性、程序性、利润观等商业素质。
（二）良好的教风学风校风是提高教学质量，建设一所优质的高等职业技术学院的前提和保障。在学院新组建的头一年应力争形成严谨的教风、积极的学风、优良的校风。
（三）积极探索适应于高职学院的学生管理模式，认真研究学生管理新情况、新问题，加强学生德育、思想政治和心理健康教育工作，开创学生管理新局面。
七、加强财务管理和物资设备管理
（一）努力探索组建高职学院后的财务管理新体制，不断提高会计核算、财务管理水平。
（二）加强增收节支，提高办学成本意识。
（三）加强物资设备的日常管理，建立设备日常管理激励机制、制度。继续完善实行物资设备招标采购制度。
八、进一步加快数字化建设，提高现代化水平
（一）建立教学资源库和电子图书资料信息库，积极探讨和逐步实施校园一卡通的建设工作。
（二）充分利用演播系统、闭路电视系统、校园网等现代资源，为教学、管理和校园文化建设服务。
（三）按照高校管理要求，努力提高办公现代化水平。
（四）试行用户验证制度，加强网络管理，确保网络安全；起动高等学院信息管理系统。
九、加快学院硬件建设，保障学院顺利发展壮大
（一）为迎接学院挂牌、庆典活动，进行学校大门、礼堂门面和校园道路的改造。
（二）抓紧建设学院办公大楼，尽早投入使用。
（三）做好D区的改造和建设工作，包括地界围墙的修砌，道路的连通，培训楼、食堂、住宅楼的改造。
（四）做好B区新学生公寓、食堂的建设工作。
（五）做好专业实验室的规划，包括新建实验室可行性的论证和资金的保证。
十、继续深化后勤改革，努力为学院发展服务
（一）了解高校后勤管理体制，按照“小机关，多实体，大服务”的目标模式，积极推进后勤管理体制的创新。
（二）提高后勤管理水平，增强为师生服务的意识。
（三）加强校内饮食卫生和食品卫生的监督和管理，确保饮食安全。
（四）搞好校园环境，提高绿化、美化、亮化水平。
（五）完善基建修缮的招投标、监理、验收、决算审核制度。
十一、做好组建学院的宣传工作 拟订详细宣传方案，认真组织实施宣传工作，树立学院良好形象，提高学院知名度和影响力。
十二、继续加强招生与就业指导工作 认真做好招生宣传工作，确保学院第一年招生计划的顺利完成。加强就业市场信息收集和调查研究，加大毕业生就业指导和就业推荐工作力度，努力形成办学良性循环。
十三、高度重视校园综治工作，严格落实各部门各岗位的目标责任
群防群治，切实做好校园综合治理工作，维护正常教学秩序，确保校园安全稳定，杜绝恶性事件的发生，争创2003年综治先进单位。
十四、坚持不懈抓好计划生育各项工作，确保实现计划生育合格率100%
十五、做好学院挂牌及庆典工作
精心筹划，周密准备，确保仪式隆重、热烈、简朴。
