继往开来踏征程 团结奋斗创优质
——在第八届第七次教职工代表大会上的讲话
江 勇
（2003年12月30日）
代表们、同志们：
在我院办学史上值得浓彩重书一笔的2003年即将过去，在这一年里，我们实现了水校人多年的梦想——由中专升格为大专，这在我校办学史上具有里程碑的意义，也是全省水利系统的一件大喜事。她填补了我省水利电力职业技术教育大专层次的空白，对培养高素质的水利电力技术复合应用型人才具有重要的意义。展望未来，学院的发展任重道远，希望与困难同在，机遇与挑战并存。在这个新旧交替的时刻，我们在这里隆重举行第八届第七次教职工代表大会，就是要同全体教职工一起展望未来，瞄准创办优质高职学院这个目标，把握机遇，加速发展，开创未来。
现在，我代表学院向大会做工作报告，题目是《继往开来踏征程，团结奋斗创优质》，请代表们审议。
2003年工作回顾
我院今年2月经省政府批准成立以来，在水利厅和教育厅的正确领导下，继续高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，坚持以人为本，凝聚全院教工的智慧和力量，按照“高起点、严要求，加强软硬件建设，适应水利发展需要”的要求，紧紧围绕组建高职学院这个工作重心，在招生宣传，教工思想建设，制度建设，专业、学科和课程建设，师资队伍建设，基础设施建设，高职高专水平评估自评、自纠、自建，校园文化建设等方面，开展了卓有成效的工作，为建设优质的高职学院开了好头。
一、以“三个代表”重要思想为指导，加强精神文明建设
历年来，学院在抓好物质文明建设的同时一贯重视精神文明的建设。继94年以来，在连续获得第五、六、七、八届省级文明学校后，又将创建第九届文明学校列入我院工作重点，开展了一系列工作。
（一）深入学习“三个代表”重要思想，加强教职工队伍思想建设
——以“三个代表”重要思想作为实现学院新发展、开创工作新局面的根本指导思想，通过中心组学习、支部学习、“三个代表”进课堂、宣传、板报等形式，认真组织学习了十六大和十六届三中全会精神，在全院兴起学习“三个代表”的新高潮。
——深入开展学习郑培民同志的活动。要求全体中层以上干部对照先进人物，深入解剖自我，切实在思想认识上有一个新的提高。
——积极组织全体教职工深入学习贯彻《高等教育法》、《职业教育法》和国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，努力转变教职工思想观念，大力推进教育教学改革。
——积极开展公民道德和普法宣传教育，切实提高师生的道德意识、法律意识，积极推进依法治校，营造良好的校园氛围。
（二）加强党风廉政建设，落实校务公开，推进民主管理
认真执行重大决策、机构改革、人事任免、人员聘用、职称评聘、教育教学改革、基建、物资采购等重大事项必须由集体研究决定的制度，并按照规定的方式和程序予以公开，扎实推进校务公开，积极发挥教代会的作用。同时，还在校园网上设立校长、书记信箱，实行校长接待日，保证了领导与师生联系渠道的畅通。今年校长电子信箱共收到123封邮件，对师生提出的意见和建议，学院领导十分重视，均得到及时、妥善的处理。
（三）以校园文化建设，推动学风、教风、校风建设
校园文化建设既是一种文化建设，又是一种新的学校管理模式。学院展开了一场关于校园文化的大讨论，领导带头，全体中层以上干部及部分教职工撰写专题论文进行交流，以此推动学风、教风、校风的建设。
（四）探索新的学生管理模式，心理健康教育创特色
针对新时期学生及高职生的特点，学院积极探索新的学生管理模式和德育工作方式，顺利地把学生以学生科集中管理转换到分系管理模式。各系都十分重视学生管理工作，积极探索学生管理新模式，调动本系教师的积极性，努力把学生的思想品德教育融合到正常的教育教学中去，取得了积极的效果。学院加强了心理健康教育，并不断总结经验，取得可喜的成果，在今年全国水利职教学会德育研究会学生德育工作研讨会中，我院心理健康教育工作成果获得了一等奖。
（五）高度重视校园综治和安全工作，确保学院安全稳定
学院充分认识到安全稳定对学院发展的影响，高度重视综治和安全工作，全面贯彻落实上级关于社会治安综合治理、安全生产等有关精神，进一步健全了安全稳定工作的各项制度，加强了宣传和舆论监督力度，配备了现代化的监控系统，积极配合有关部门开展学院及周边治安专项治理行动，将各种影响安全稳定的因素消除在萌芽状态，维护了正常的教学秩序，确保了校园的安全稳定。今年2月获得了永安市2002年创综治合格活动先进单位。并通过了2003年永安市综治合格单位的检查验收。
二、重视做好宣传工作，招生、就业形势喜人
（一）下大力气做好学院成立宣传和招生宣传工作，实现学院首届招生开门红
为提高学院的知名度，树立良好形象，我院以组建学院为契机，拟订了详细的学院成立宣传和招生宣传方案，并认真组织实施。先后在有关新闻媒介刊登或播发文字图片广告，学院成立庆典专版、新闻报道及招生广告；拍摄了宣传专题片；制作了宣传画册、邮册、招生简章；开通了声讯招生服务热线；在网络上设立学院成立庆典和招生宣传专页；成立招生宣传小组，分赴各地市进行深入广泛的宣传，积极组建招生网络；利用暑期，学院领导分批带领中层干部深入各地市县开展学院成立宣传、招生宣传和调研工作。经过多方位、多角度、多媒体的大量宣传，取得了显著效果，今年计划招生各类学生1300人，实际报到学生1164人，报到率达到89.5%，实现了学院首届招生的开门红。
（二）加强毕业生就业指导工作，毕业生就业形势逐年看好
毕业生就业指导既是学校良性发展的重要工作，也是树立为学生服务意识的具体体现。学院认真做好就业市场信息收集和调查研究工作，积极组建学生就业工作网络，克服今年预防和控制“非典”带来的不利影响，加大毕业生就业指导和就业推荐工作力度。今年共毕业1200多名大中专学生，毕业生就业率和就业质量稳步提高。
三、精心筹备，周密组织，学院成立庆典活动圆满成功
按照隆重、热烈、简朴的原则，学院揭牌仪式、学院成立庆祝大会于9月10日教师节如期举行。来自中国水利教育协会，省人大，省委宣传部，省编委，省教育厅、省水利厅，三明市政府，永安市委、市政府，地（市）县水利、电力系统，兄弟院校，社会各界等有关方面的领导、来宾，共建部队首长，原水电学校领导，历届校友等共计160多个单位的400多名来宾，以及全体师生参加了庆典仪式。刘德章副省长、水利部人教司等36个单位和个人发来了贺电、贺信。水利部敬正书副部长，省政府副省长汪逸夫，省政协副主席潘心城，全国著名经济学家、厦门大学教授、博士生导师邓子基，全国著名水电控制专家、中国工程院院士、华中科技大学教授张勇传，省人大法制委常委、水利厅原厅长黄心炎等领导、专家专门为学院成立亲笔题词。多位著名专家、学者到校开设专题学术讲座。整个庆典活动圆满成功，达到预期目的，在学院办学史上抹上了浓重的一笔。
四、认真做好制度建设，确保学院各项工作正常开展
建章立制是组建学院的重点工作之一，也是学院正常运转的保障。根据水利厅组建学院领导小组的部署和要求，学院分批组织有关部门负责人到省内外院校学习，积极开展调查研究，并结合我院实际，制定出了教务教学管理制度和学生管理制度，经临时院务委员会审批，已于9月份开始试行。行政管理、党群管理、后勤管理等制度也已基本拟订，将根据上级关于学院机构设置和管理体制的批准情况，逐步审批颁布。
五、加强专业、学科和课程建设，严格教务管理
学院要发展，专业的拓展、学科的建设和课程的改革十分重要，可以说专业、学科、课程建设是决定学院对市场的适应程度和学院可持续发展的关键因素。学院充分考虑行业背景和区域经济，以市场为导向，以职业岗位（群）为依据，以技术含量为参数，主动与新技术接轨，积极推进高职专业、学科和课程建设。12月初，省教育厅组织了对6所新建高等职业技术学院的办学条件及教学工作的检查，专家组认为我院领导班子团结进取、学院定位准确、观念转变到位、办学思路清晰。我院专业建设、人才培养、师资队伍建设、管理制度、产学结合、教学经费投入、办学条件等各方面工作得到了专家组和省教育厅高教处的充分肯定。
——学院成立了教学工作指导委员会，下设水利、电力、信息3个专业指导委员会，加强对教学工作的领导，强化教学质量管理。
——认真研究学院的总体定位和实现方案，抓紧制定专业和学科建设规划，积极探讨人才培养模式，重视专业体系、课程体系、教材体系建设。科学制定了五年一贯制小高职、三年制高职教学计划，并在试行中注意总结和调整。积极打造精品课程，《继电保护》已被确立为省级精品课程。
——经过调查研究和反复论证，在今年原有7个高职专业的基础上，经省教育厅批准增设了建筑工程、机电技术应用、工程造价管理、工业电气自动化、电子商务、电子信息技术等6个新专业，计划2004年开始招生。学院还在继续研究和拓展新专业，争取开设更多更贴近市场能够为水利行业和当地经济发展服务的新专业。
——努力探索高职教学规律，着手建立教学质量保证和监控体系，不断完善各项规章制度，成立教学督导组，抓好开学教学准备、期中教学检查、期末考试考核工作，规范调课制度，严抓课堂纪律，严格教学环节，严肃考核考纪。
六、走产学结合的路子，坚持多层次、多渠道办学
产学结合是高等职业教育的办学特色，我院致力于广泛建立与行业和企业的合作和联系，坚持走多层次、多渠道的学历教育和非学历教育并重的办学路子。一方面，着手进行行业、企业对人才培养需求的调研；另一方面，在办好各种层次的全日制教育的同时，积极与企业联合办班，开展岗前和岗后培训，进行职业技能鉴定，为行业和企业服务。今年分别和顺昌谟武水电有限公司、邵武金岭发电有限公司、浦城电力有限公司、永安鸭姆潭电站等企业联合举办4个中专函班，共有学员249人；另外学院还与武汉大学等高校联合举办了大专、本科函授，分别有在册生543和43人。今年还举办了各类培训班14期，共培训学员639人次；并为814人次进行了初中高级的职业技能鉴定。
七、加强师资队伍建设，努力适应学院发展的要求
没有教师的质量就没有教育的质量，师资队伍能否满足高职学院的要求是学院组建之初面临的艰巨任务。为此，学院以“业精堪称师，德高方为范”为目标，致力于提高教师队伍的道德修养、学术水平和实践技能，努力铸造一支德才兼备，专兼职结合，教学和技术开发经验丰富的教师队伍。
——积极创造条件，继续鼓励和支持教师在职业务进修。在我院设立武汉大学工程硕士教学点，50多位教师参加了该班及福建师大教育硕士班的学习；暑期期间聘请福州大学教授到我院开设研究生课程，支持教师外出学习研究生课程，有90多位教师参加了学习；组织教师参加了教育厅主办的高校教师任职资格4门课程培训，积极为教师转高校系列创造条件；选送多位骨干教师到著名大学、大中型企业等脱产进修、培训、学习
——大力引进高素质高校毕业生和聘用兼职教授，促使教师队伍结构更加合理。经过精挑细选，在应聘的众多高校毕业生中录用了11名新教师。制定优惠政策，聘请了6位高校教授作为我院兼职教授，到院指导教育科学研究、专业建设、师资队伍培养、实验室建设、教务管理等方面的工作，成效显著。
——继续完善专业和学科带头人制度，鼓励和支持带头人在专业建设和教育教学改革、教科研等方面起骨干示范作用。实行新老教师结帮对制度，帮助新教师尽快成长。
——鼓励教师开展教研科研。学院设立了专项基金，支持鼓励教师申报课题，开展研究。与《水利科技》联办，为教师发表学术成果提供场所。今年共申报了9个课题，发表了55篇CN级以上论文，主编了3本教材，参编了4本教材，另自编了5本校内使用的教材。
八、以高职高专评估为抓手，开展“自评、自纠、自建”工作
在新的机遇和挑战面前，学院下半年及时提出了“以更新教育思想观念为先导，以教育教学改革为核心，以专业建设为重点，注重提高质量，努力办出特色，不断增强学院办学的核心竞争力”的办学指导思想，计划用三年左右的时间，以“高起点、高标准、高水平，建设优质高职学院”为目标，以高职高专评估为抓手，以“高职高专院校人才培养工作水平评估方案（试行）”评估指标体系为指导，明确学院工作努力的方向和工作的任务，坚持不懈地按照评估要求，通过“自评、自纠、自建”两到三个工作循环，全面推进学院各项工作。并立即行动起来，认真学习评估文件，按照“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”为工作方针和“统一组织、分级实施、加强考核、重在落实”的原则，积极开展自评工作，目前第一轮自评工作已基本完成。
九、加快硬件建设，保障学院发展壮大
为适应高职学院的发展，学院不断加快硬件建设步伐。经过改造或扩建的李冰楼（实验楼）、电力实训楼、46号学生公寓楼、校大门、礼堂等顺利投入使用，新综合楼已封顶，43号学生公寓楼已开工，新学生食堂完成招标，即将开工。新增加了语音、计算机实验室，添置了先进的测绘仪器设备，全年教学仪器设备投入110多万元。2003年固定资产投入达682万元。为发展壮大学院，学院正在组织开展校园建设规划，积极争取当地政府的支持，寻求学院的发展用地。
十、不足之处和今后努力方向
（一）由于机构设置未到位，给管理工作带来一定的困难，并影响工作效率。
（二）在教学和管理工作中，中专的痕迹还较为明显，各级领导及全体教职工必须进一步转变思想观念
（三）教育教学改革尚需继续深入，教师教科研水平有待提高，校企合作有待进一步拓宽思路。
（四）以育人为中心的学风教风校风建设必须真抓实干，措施有力，坚持不懈。
（五）切实做好消防和饮食卫生工作，加强校园安全保卫工作，确保学院的安全和稳定。整治校园环境，抓好美化校园工作。
2004年工作思路
2004年是为实现优质高职学院这个目标奠定基础的关键一年，学院号召全体教工在新的发展时期，以“三个代表”重要思想为指导，继续以更加饱满的工作热情、更加高昂的创造精神和更加务实的工作作风，以学生就业为导向，以办成优质学院为目标，以评估为抓手，整合教育资源，推进各项改革，为全面提高学院办学水平、办学质量、办学效益而努力奋斗。
一、谋划发展，规划未来，科学制定《2004～2010年学院发展规划》
学院要以“三个代表”重要思想为指导，以前瞻的视野，加强战略思考，充分调动全体教职工的主人翁意识，认真研究学院未来发展方向，认真研究制订包括发展目标和办学定位、专业建设、校园建设、师资队伍建设、产业建设、信息数字化建设、校园文化建设等7个方面在内的2004～2010年学院总体发展规划。
二、以高职高专评估为抓手，全面推进学院各项工作
坚持不懈地以“高职高专院校人才培养工作水平评估方案（试行）”评估指标体系为指导，按照“统一组织、分级实施、加强考核、重在落实”的原则和“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，认真对照第一轮自评结果，查找差距，提出改进目标和任务，采取有力措施，扎实进行“自纠、自建”工作，并继续进行“自评、自纠、自建”第一个工作循环，不断深化改革，增强质量意识，努力把我院办成优质的高职学院。
三、继续做好组建学院后续的有关工作
——积极配合水利厅向省编委办理福建水利电力职业技术学院建制，以及撤消福建水利电力学校建制的审批手续等工作。
——修订完善教务、学生管理制度，颁布出台其他各项制度，建立高效规范的工作机制，使得各项工作有章可循，有规可依，从而强化内部管理，保证学院各项工作的正常开展。
——做好学院内设机构、岗位设置，按规定和程序配备人员。
四、积极推进三项改革，加快学院发展
一是以人事制度改革、分配制度改革为核心的学院内部管理改革，建立有效的激励机制，调动全院教职工积极性、创造性；二是以专业改革为龙头，以课程体系、教学内容、教学方法与手段为重点，以提高学生综合职业能力和全面素质为目标的教育教学改革；三是以产业化为重点的后勤改革。
五、加强教务教学管理和教学基本建设，提高教育教学质量
适应高校管理要求，加强教务教学管理，尽快消除中专管理痕迹。继续做好专业建设、校内外实训基地建设、图书资料建设、信息现代化建设，充分发挥教学工作指导委员会、教学督导组指导、监督整个教育教学过程的作用，逐步建立和完善教学质量保证和监控体系，推动教科研和教育教学改革工作，加强教学管理，提高教育教学质量和办学效益。
六、坚持不懈地做好师资队伍建设工作，不断提高教师素质
逐步完成教师转高校系列职称的转定工作；继续支持和鼓励教师参加研究生层次的学历教育和工程实践锻炼，选派骨干教师外出学习进修，加大培养双师型教师力度；不断完善专业和学科带头人制度，完善教研室运行模式；制定优惠政策，积极引进高学历高素质教师；继续聘请兼职教授到校指导。
七、加大招生与就业服务工作力度，争取更好形势
抓好招生数量、招生层次、招生范围的研讨和申报工作，进行跨省招生的尝试。继续加强招生宣传，下大力气逐步建立生源基地，提高生源的数量和质量。在大力做好招生工作的同时，要高度重视就业工作，根据当前和今后我国以及行业就业状况及走势，引导学生树立符合实际的正确的就业观，培养学生的创业观和就业能力，并切实做好就业服务工作，不断扩大就业信息网络，为学生就业提供尽可能的帮助。
八、充分利用教育资源，加强成人教育工作，服务行业和地方
争取成立大专函授部，举办大专函授教育。面向市场需求，加强调查研究，进一步做好专业技术人员继续教育和岗位技术培训，积极进行职业技能鉴定工作。
九、加快硬件建设，确保学院发展需要
——做好教学楼、学生食堂、公寓等教学用房和生活用房的建设工作，做好学院图书馆改造、运动场馆的规划设计工作。
——积极争取当地政府及有关部门的支持，扩大校园面积，满足学院发展的需要。
——继续加大实验室、图书馆的建设和实验实训设备的添置。
十、加强物质、政治、精神文明建设，争创第九届省级文明学校
——以“三个代表”重要思想为指导，加强法制建设，依法治校，认真抓紧抓好教职工队伍的思想建设、公民道德建设，努力转变教职工思想观念。
——认真贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府关于实行党风廉政建设责任制的规定和《中共福建省水利厅党组贯彻党中央国务院〈关于实行党风廉政建设责任制〉规定的实施意见》，按照为民、务实、清廉的要求，全面实施党风廉政建设责任制，切实做好反腐倡廉工作。
——高度重视消防和饮食卫生，切实做好校园综合治理工作，进一步落实责任制，维护正常的教学秩序，确保校园安全稳定。继续保持计划生育合格率达100%。
——深化对校园文化的研究探讨，提高校园文化建设水平，形成富有我院特色的校园文化。
——继续探索新时期学生管理工作和德育工作特点，加大学生思想政治、行为规范和心理健康教育工作，开创学生管理新局面，务必形成积极的学风、优良的校风。
——实施以美化、绿化、净化为主要内容的环境工程，营造一片安宁的育人绿洲。
——编撰《福建水利电力学校志》。
代表们、同志们，经过全体教职工的共同努力和团结奋斗，我们在举办高职学院的道路上迈出了成功的一步，我们的工作令人瞩目，我们的成绩令人振奋，但同时也应该清醒地看到，距离我们的目标——建设优质的高职学院尚有一段很长的路要走。因此，我们决不能躺在已有的成绩上骄傲自满，沾沾自喜，不思进取！而要牢记毛泽东同志在全国胜利前夕提出的“务必使同志们保持谦虚谨慎、不骄、不躁的作风”，“务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”的教导，以“三个代表”重要思想为指导，积极抓住新时期、新形势给我们带来的发展机遇，勇于向困难挑战，百尺竿头，更进一步，为把我院建设成为优质学院而努力奋斗！
