第八届教代会第十次会议在全体代表的共同努力下，于2007年1月20日在学院学术报告厅圆满完成了各项议程，顺利闭幕。刘书记代表学院党委对本次会议圆满成功表示祝贺,并做了题为《总结经验 再接再厉 创新工作 加快崛起》的讲话。
他指出这是一次团结、民主、务实、高效、和谐的大会，且具有议题集中、民主务实、时机恰当的特点。代表们以主人翁的精神，不负广大教职工的嘱托，积极参与学院的民主管理，为学院的建设和改革事业献计献策，提出了很多富有建设性的意见。使本次会议的成果丰硕，分析了形势，明确了任务，增强了信心。
刘书记重点谈了需要关注的几个问题：
一是关于发展的问题。他提出，首先要精心打造核心竞争力，继续加强学院的精品专业和精品课程建设，一定要使培养出来的学生适合行业、市场和社会的需求。其次要适当扩大办学规模，继续保持全面、协调、可持续发展的良好势头。第三要进一步更新办学观念，解放思想，抢抓机遇，创新工作。他强调，只要是对学院发展大局有利，只要条件允许，学院党政领导班子都尽最大的努力去做，当务之急是要在人财物上继续储备力量，蓄势发展。
二是关于分配的问题。他说，学院要把推进分配制度改革摆上重要议事日程，努力改善教职工的生活条件。为此，一要进一步明确分配制度改革的基本原则和要求；二要形成有利的竞争和激励机制；三要精心组织，有序推进；四要做好经费保障。
三是关于校风的问题。校风建设是一项系统工程，一所学校的办学风气如何，关系到学院在社会上的形象问题，关系到学院的办学质量，影响学院的长远发展。首先当教师一定要有爱心，坚持严谨治学，认真备课，上好每一堂课，同时，要坚持一岗双责，不仅要给学生传授知识，而且还要教学生如何做人；二要加强学生工作队伍建设，突出抓好政治辅导员和班主任队伍建设；三要加强学风班风建设；四要进一步加大学生思想政治工作力度；五要全面加强安全和谐文明校园建设。
四是关于干部人事管理和建立院系两级管理机制的问题。他认为，打造什么样的队伍将关系到学院发展目标能否顺利实现的根本问题。这就要求我们：一要继续推进干部队伍建设，同时在人事改革制度中必须引进科学的竞争机制，积极探索由身份管理向岗位管理的转变，形成有利于吸引人才和优秀人才脱颖而出、充满生机与活力的用人机制，努力实现学院人事管理的规范化、科学化；二要重视师资队伍建设，重点突出专业带头人和骨干教师的培养，强化激励机制，充分调动教师的积极性；三要进行院系两级管理机制和教学管理机制的改革。合理划分院系两级的职责权限，有效调动系部管理积极性。要完善学院管理体制，提高学院的自我发展能力，促进学校更好更快的发展。
五是关于教代会和工会工作的问题。刘书记指出，教代会是教职工行使民主权利的机构,是民主管理学校的基本形式，一要充分发挥教代会在学院民主管理中的作用；二要认真做好教代会的提案工作；三要切实加强领导，把工会和教代会工作摆在重要位置来抓；四要充分发挥工会在化解矛盾、维护稳定中的作用。
六是关于组织筹备80周年校庆的问题。他说，再过两年就是80周年校庆了，这是学院发展中的大事。要切实搞好80年校庆工作，通过校庆全面回顾学校发展历程，充分展示办学成就，努力凝练水院精神。对此，一要加大宣传力度；二要广泛征集和宣传校友先进典型；三要做好校史馆恢复工作，做好校志的编辑工作，建立健全校友通讯录；四要努力争取校友的力量，给予学院声誉上的支持和学生就业上的支持。
最后，刘书记要求全体代表要按照“重在持续，重在提升，重在运作，重在实效”的要求，认真抓好教代会精神的落实；每个教职工都要以主人翁的姿态，为创建优质学院而努力奋斗，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开！
