为进一步拓宽08年应届毕业生就业渠道，促进学生就业，电气工程系自2007年12月以来广泛联--系用人单位，一边向企业发邀请函（有针对性地发出邀请函94封）、一边派教师亲赴用人单位（15个）调研，并根据用人单位的实际情况，在学院的“1.12”毕业生大型供需见面会之前，分阶段成功组织了多场校内小型招聘会。主要情况有：
1. 12月25日～26日，厦门超高压局裕利电力有限公司来校招聘，拟招8名检修人员，共58位同学报名，其中30位同学参加笔试及面试，现已确定录用其中8位同学。
2. 12月28日、元月5日、11日，福建大创集团三次来校，拟招20名运行、检修人员，共65位同学报名，其中40位同学参加复试，目前已签订就业协议书17人。
3. 元月9日～10日，福州汇创集团一行9人到校招聘员工，拟招电力类专业40人（安装工、施工员、项目负责人、装配工等岗位），共152位同学报名并参加笔试，128人进入第二轮面试，现已确定56位同学参加顶岗实习及该阶段的考核。
4. 元月9日～10日，省电建二公司来我校招聘员工，拟招输变电专业2人，输变电0531班全体37人均报名应聘并参加笔试，13人入围面试，王海、练玉钦两位最佳人选荣幸签约。
5. 元月10日，福建南平闽龙水电设备安装有限公司到校招聘员工，拟招机组安装电力专业5人，共41位同学报名并参加面试，已初定13人进行考核。
为使每场招聘会顺利进行，电气工程系从企业组织、发布信息、会议接待、应聘报名、试卷批改、会场布置、现场服务到会后反馈与联系等程序都有精细的计划、要求和主要负责人。同时，今年参加这几场招聘会的毕业生人数多，场面大，但是由于组织得力，电气系相关工作人员本着全心全意为企业、学生服务的态度与作风，使得招聘会忙而不乱，圆满成功，受到了企业和毕业生的欢迎。
