5月17日下午，省水利厅党组成员、省纪委驻水利厅纪检组长曾金宇同志带领驻厅纪检组副组长、监察室主任陈振华同志、人教处副处长高平同志等莅临我院，结合院领导班子和领导干部年度考核工作，对我院开展党组织创先争优活动进行指导点评。
曾金宇同志指出，开展党组织创先争优点评活动是省直党工委关于加强和改进各级党建组织思想建设、组织建设和作风建设的部署要求，是继承和发扬党的开展批评与自我批评优良传统，切实加强党员特别是领导干部党性修养的一个重大举措，对进一步肯定成绩、增强信心、鼓舞斗志，指出问题、分析原因、以利再战将起到很好的推动作用，各级党组织主要负责人要结合实际运用好这一载体，切实推进创先争优活动，迎接建党90周年。曾金宇同志从三个方面对学院领导班子的工作进行了点评：
一、充分肯定了学院领导班子的工作。他说学院领导班子在四个方面给他留下深刻的印象：
一是“团结”。领导班子自身建设体现团结。两位主要领导经历不同，岗位不同，走到一起，优势互补，相互理解，互相配合，发挥集体领导作用，为了学院发展共同努力。领导班子成员通过自身示范作用，通过中层干部去团结学院全体教职工，充分调动大家的积极性，做好工作。对外关系上也体现团结。通过与省教育厅、水利厅，与三明、永安两级市委、市政府，与上级有关部门，与厅机关处室加强沟通关系，让他们了解学院，争取支持，为学院的发展提供了良好的外部环境。
二是“奋进”。学院领导班子一直努力实践 “精求技能，崇尚文明”的校训。学院几年迈了几大步，从重点中专升格为高职高专，再到顺利通过教育部人才培养水平评估， 2008年被确定为省级示范性高职院校，这些都体现了奋进，体现了学院科学发展、跨越发展。学院教书育人、两个文明建设一起抓，体现了奋进，2005年被评为全国水利系统先进集体，连续六届获得“省级文明学校”称号，并于2009年获得“省级文明学校标兵”的殊荣等。从打造精品专业、精品课程，学院教育教学成果硕果累累方面体现奋进，学院已拥有省部级精品专业6个、省级精品课程11门、国家级精品课程1门。
三是“求实”。学院立足永安，巩固扩大办学规模，从2000多名学生发展到现在近5000人，并在“十二五”期间力争达到6000人的规模。立足社会需求，扩大办学专业，从水利、电力专业扩展到涵盖水利、电力、建筑、信息等29个专业，科研方面也取得较大成绩。立足就业导向和市场需求，毕业生受到社会的欢迎，供不应求，就业率达到93.2%，学生实际动手能力强，学院已搭建起培养使用人才的良好平台。
四是“奉献”。学院在办学过程中，教书育人，对社会经济建设以及用人单位来说是奉献。学院地处闽西北山区，环境条件艰苦，教职工都在辛勤耕耘，默默奉献。学院毕业的学生走向社会，为建设中国特色的社会主义，为社会的改革发展稳定，为海峡西岸经济区建设而努力工作，也是奉献。
二、指出存在的不足。曾金宇同志指出，成绩已成为历史和过去，而不成为推进工作的包袱。一定要在看到成绩，鼓舞信心的同时，充分认识到存在的问题。他同意学院领导班子工作总结中查摆出的四个方面的问题和不足，要求按照中央和省委2个1号文件精神认真查找原因，切实抓好整改，推动学院更好更快发展。
三、对学院领导班子提出五点希望。
首先，希望学院领导班子更加凝心聚力，抓好教育改革发展工作。要在中央和省委2个1号文件的指引下，以更加开拓创新的思路，加大改革发展力度，创造更大的业绩。
第二，希望学院更加努力加强师资队伍建设。要加强相关政策、措施的研究，用过细工作留人，特别要把留人和留心结合起来，进一步做好培养和引进人才工作。要在继续做好在职培养的同时，注意加大吸引外部人才的力度，不断稳定、巩固和强化师资队伍。党员、干部、群团组织建设也要加强。
第三，希望学院更加注重教书育人工作。要把教书与育人紧密结合起来，加强育人工作，切实培养“四有”新人。作为教师一定要为人师表，不要把市场经济的负面影响带到教学当中去。
第四，希望学院更加注重制度建设。从中央到地方，都十分重视制度建设，注意用制度管人、管权、管财，因此，无论从教学工作到行政管理，从党的建设到精神文明建设，从自主办学到联合办学，从新校区建设到老校区修缮，都要把制度建设放在重要位置。同时要把执行制度和责任追究结合起来，形成良好的制度机制，以此激发学院教学、改革、发展的生机活力。
第五，希望更加重视和加强学院示范性院校建设和新校区建设。示范性院校要重视内涵和外延建设，不仅要建立省级示范性院校，还要建立行业、国家级示范性院校，新校区建设要把实用和发展结合起来，充分发挥其培养水利电力人才的母校作用。
