根据今年企业招聘早、需求量大等就业形势的特点，电气工程系的2012届毕业生就业工作自9月份起，已采取多项措施，如火如荼地展开。
一是加强就业指导，树立正确就业观。为了让毕业生能更好的面对就业招聘、面对社会，10月14日，电气系在学院礼堂召开了以“增强就业观念、明确自身定位、摆正就业心态”为主题的全体毕业生专场就业指导讲座。之后，由系党团先锋队（继保1031班分队）组织了为期十天的“就业知识竞赛”，进一步增强了毕业班同学的就业意识，端正了就业观念，同时也给参与的二年级学生提前上了一堂就业指导课。二是完善管理制度，规范就业工作。电气系本着对学生、学校、企业三方负责的态度，推进就业工作的有效地开展，并给更广大应届毕业生提供更多的就业岗位及机会，新修定了《电气工程系关于加强就业推荐工作的规定》，以规范就业推荐及服务工作。三是领导高度重视，促进校企合作。院系两级领导为了就业形势能进一步良性循环，与企业形成长期协作，10月下旬，高汝武副院长、系主任黄庆丰老师、系党总支副书记包晓晖老师走访了创冠环保、厦门华电、威禹新能源、宇邦等数家企业，与企业领导深入交流，达成了合作办学、设立定向委培学习班的初步意向，拟签定校企合作协议。
据统计，截至10月31日，电气工程系针对2012届毕业班共组织了24场小型招聘会，现已有27家企业向我院招收电气类专业应届毕业生，意向招聘岗位数达391个，占电气工程系应届毕业生人数的五分之四，已有119位学生与企业达成就业意向。
