3月30日下午，学院召开人事工作会议，专题调研绩效工资实施办法修订工作。学院党委委员、副院长池长全，人事处、各二级院（部）负责人参加。
会上，池长全介绍了方案修订的背景、必要性，强调学院正处于提升办学层次和高质量发展的关键时期，深化绩效工资与人事分配改革对激发办学活力、提升教职工工作积极性具有重要意义。人事处负责同志对绩效工资实施方案改革的方向和基本框架以及拟解决的问题等方面作了解释说明。各二级院（部）负责人结合教学科研、管理服务、绩效工资二级分配等展开了充分讨论，畅谈对绩效工资实施方案的认识和思考，就如何充分发挥绩效工资分配的激励导向作用等提出意见建议。学院分管领导和人事处负责同志就有关问题现场释疑和答复。
此前，人事处与相关职能部门就绩效工资修订思路进行了初步沟通，并于3月25日召开调研座谈会。宣传部（统战部）、教务处、科研产业处等职能部门对各自牵头的专项工作，提出合理性的指标要求和专业化的建议。
