5月12日下午，学院召开2022年“百日冲刺”就业工作推进会。学院党委书记庄伟廉、院长孙学耕，党委副书记黄瑞梅，有关部门负责人及全体就业工作联络员参加会议。
会上，各二级学院负责人分别汇报本学期以来毕业生就业进展和各项措施的落实情况。招生就业处负责人传达了上级就业文件精神，汇报2021届毕业生就业情况及2022年毕业生就业工作进展情况，对下阶段就业工作做了具体安排。
学院院长孙学耕指出，在大家共同努力下，2021届毕业生毕业去向落实率和就业质量稳中有升，圆满完成了就业工作既定目标。他强调，当前就业形势严峻复杂，要党政一盘棋，积极主动采取解决措施，按上级文件要求落实各项就业任务。要高度重视，认清形势。必须从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求、办教育的使命，充分认识做好毕业生就业工作的重要意义，群策群力把就业工作抓紧抓实；要拓展就业渠道，提升就业质量。把开展访企拓岗行动作为推进我院2022届毕业生就业工作的有力抓手，主动对接用人单位，为他们进校举办招聘会提供条件，以实际行动拓宽就业渠道；要科学评估，提高人才培养质量。充分调研行业需求，科学评估专业设置，正确认识毕业去向落实率、对口就业率及就业质量，理清专业人才培养方案与毕业生就业的内在关系；要加强特殊群体就业帮扶。摸清摸准毕业生基本信息及就业状况，建立就业困难学生台账，形成“一对一”帮扶机制，引导学生树立正确的就业观，加强和改进就业服务。根据不同群体采取针对性举措以提高实效，密切跟踪就业形势发展的变化，做好就业风险防范，维护好毕业生就业权益，特别关注高职扩招退役军人首届毕业生的就业服务工作，确保今年毕业生就业取得良好成效。
下一步，学院将根据上级有关要求，抢抓就业关键期，以“访企拓岗”专项行动为契机，持续做好就业指导服务工作，特别是加强重点群体就业的帮扶与跟踪，为毕业生充分高质量就业保驾护航。
