8月27日～30日，学院举行2022年新进教师入职培训，帮助新进教师尽快转变角色，尽快了解学院发展情况，熟悉教育教学工作要求和岗位工作特点，适应工作需要。学院副院长杨武盖出席开班式并讲话，人事处、教务处、科研产业处等相关职能部门负责人及60余名新进教师参加。
开班式上，杨武盖代表学院对新入职教师表示欢迎并致以诚挚的祝福。他结合从教经历，围绕“教师的定义、教师的初心、教师的使命”三个方面阐述了高校教师的职业责任和光荣使命，并提出了“三个爱”（热爱教师职业、热爱学校、热爱学生）、“四个勤”（勤练基本功、勤学习、勤钻研、勤总结）的希望和要求。他强调，新教师要勇于承担起新时代学院发展的责任和使命，不断提高自身素质，在胜任教育任务同时，尽快适应并提高自身科研创新能力，实现由新老师向胜任老师进而向专家型老师和名师的转变，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，培养堪当民族复兴重任的时代新人。
培训班邀请了人事处、计划财务处、教务处、科研产业处、马克思主义学院、教育质量保障中心等部门负责人、业务骨干，分别从人事管理制度、教师专业发展与教学管理规范、财务管理制度、科研项目申报与管理制度、质量保障和教学事故管理制度以及课程思政等多方面进行专题培训。
在校史馆，全体新教师详细了解了学院的历史沿革、校训校风、教学科研成果、师资队伍、校友风采等，通过参观了解学校、熟悉校情，纷纷表示将弘扬先辈们的优良传统和艰苦奋斗的工作作风，开拓进取、勇于创新，为学院事业发展贡献自己的力量。
下一阶段，学院将充分利用线上线下培训资源、新老教师结对帮教（导师制）、新上岗教师试讲、新入职教师座谈会等形式，继续延伸开展新教师培训，依托教师节庆祝大会举行新入职教师宣誓仪式，体悟高校教师的神圣使命和责任担当，帮助新教师提高专业素养和教学能力，促进新教师高效成长，全面加强教师队伍建设。
