8月25至26日，我院召开2015年暑期骨干人员研讨会。此次研讨会旨在解放思想、集思广益，抓住机遇、明确目标，推动学院发展上新水平。院领导刘秀峰、江勇、黄少敏、高汝武、黄瑞梅、邹雄伟及学院副科以上干部，副教授以上教师，三明、永安市人大代表，政协委员，民主党派代表近90人参加了研讨会。党委书记刘秀峰同志主持了会议。
研讨会上江勇院长传达了省教育厅对高等职业教育改革部署和上级有关会议精神，介绍了深化学院综合改革的背景：1、我省正在推进教育综合改革：重点介绍了建立健全高校分类管理体制、创新学校人事管理制度、加快现代职教体系建设、改革高职院校分类考试制度和推进教育教学和教育管理信息化变革等；2、事业单位综合改革给职业院校行政管理带来新要求；3、教育信息化给职业院校管理改革提出了新要求、创造了新空间；4、学院即将启动制定“十三五发展规划”；5、即将召开的全省职教会议，将带来高职教育发展的机遇和挑战。要求与会人员，认清形势、解放思想，建言献策。
接着，参会人员重点围绕学院“十三•五”发展规划、管理综合改革、教学综合改革、互联网＋、校园文化建设、“三严三实”教育等六个方面进行了分组研讨。学院领导也都深入各小组与大家共同交流讨论。分组讨论会上气氛热烈，与会人员围绕研讨主题积极踊跃建言献策提出了很多好的工作思路与设想，各小组认真记录、总结并形成文字材料。最后，各部门主要负责人，教授、民主党派代表进行了交流发言，院领导在会上作了工作部署和安排。
刘秀峰书记在研讨会结束时的讲话中强调：
一要认清大势，增强机遇意识。目前，国家经济转型、经济社会发展、产业结构调整把职业教育放到了前所未有的高度。我院一定要认真贯彻省委尤权书记关于“高等职业教育宁可粗一点，也要快一点”的指示，抢抓历史新机遇，精心制订“十三•五”规划，努力依托水利水电行业，发挥优势，做强特色专业，争取我院在我省紧缺的水利等若干特色优势专业上具备办应用技术型本科专业水平。同时，积极争取打通中职-专科-本科贯通培养通道（试点），努力拓展办学空间，使我院有更好的发展前景。
二要真抓实干，推进综合改革。要加快完善二级财务预算管理和绩效工资改革步伐，已展开的各项改革工作要尽快落实到位。从改革思路上，凡系（部）能做的都交给系（部），学术事务原则上也交给系（部），学院主要是做系（部）不能做、做不好的事情。要建立系（部）民主管理、民主监督制度，有效发挥工会、社团、妇联等组织的作用。要加快学校《章程》的制订进度，提高依法治校、依规治校水平。
三要回归本源，提高教育教学质量。系（部）要在争创“三个一流”（一流专业，一流实训基地，一流教学团队）上下功夫；在充分发挥教授治学上下功夫；在提高育人水平、提升学生可持续发展能力上下功夫，全面深化教育教学改革。
四要以德立校，增强文化育人功能。大学一定要有文化、有精神、有特色，要进一步拓展校训和水文化建设内涵，增强文化育人功能。要成立校园文化建设领导小组，加强顶层设计，加强对系（部）文化建设的指导。要充分发挥互联网+在学生管理和校园文化建设中的作用，注意培养青年业务骨干主动了解大数据、学习大数据，提高驾驭大数据的能力，努力朝着“智慧校园”方向发展。
