为加强干部培养及管理，根据干部选拔任用和党风廉政建设有关规定，3月25日至26日，学院分场次开展了新提任干部任职谈话。学院党委副书记黄瑞梅、纪委书记邱祥光，党委工作部、纪检监察审计处负责人和13位新提任干部参加会议。
任职谈话分四个场次，新提任的2位副处级干部采取个别谈话的方式，新提任的4位正科级干部以及7位副科级干部采取集中谈话的方式。在各场次谈话中，黄瑞梅代表学院党委对新提任干部表示祝贺，同时针对干部考察中发现的不足，结合各级别的岗位实际，对如何践行好干部“20字”标准，分别提出了中肯的意见。
谈话中，黄瑞梅还结合自己的人生阅历和从政经历，畅谈了人生成长感悟，希望新提任的副处级干部能坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，带好系部干部队伍、教职工队伍；希望新提任的正科级干部能加强学习，强化责任，发挥参谋助手作用，配合系部领导开展工作；希望新提任的副科级干部能拓宽眼界视野，敢于担当，主动作为，树立为师生服务的意识。
接着，邱祥光围绕如何正确对待和使用权力、改进和转变工作作风、坚持民主集中制、贯彻执行党风廉政建设责任制、带头廉洁自律及自觉接受监督等方面作了廉政谈话。他希望新提任的副处级干部能认识到岗位的重要性和岗位履职难度，树好干部形象，能示范，有情怀；希望新提任的正科级干部能正确对待组织的信任、手中的权力以及党章党规的要求，爱岗敬业，敢于担当，更好地为师生服务；希望新提任的副科级干部能珍惜平台，努力提升工作能力与水平，进一步打牢自身成长成才基础。
最后，全体新提任干部逐一作表态发言，表示一定不辜负组织的期望，将进一步坚定理想信念，积极转变岗位角色，努力提升综合能力素质，服务全局、扎实工作，廉洁自律、克己奉公，努力在新起点上做出新的成绩，为学院建设国家优质校贡献自己的力量。
