为使我院新进教师尽快了解学校发展情况，熟悉教育教学工作要求和岗位工作特点，更好地实现角色转变，适应工作需要，学院于8月31日至9月2日开展了为期三天的2021年新进教师入职培训，共52名新进教师参加。
9月2日下午，新进教师走进校史馆了解学院90多年的光辉历程，并参加座谈会。座谈会上，学院副院长池长全代表学院对新入职教师表示最诚挚的欢迎，介绍了学院事业发展现状及目标愿景，同时希望大家要牢记“为党育人、为国育才”的初心和使命，把人民教师这个神圣职业作为起点，将“为党育人、为国育才”刻在职业初心与事业使命的标尺上，成为激励大家恪尽职守、担当作为、敬业乐群、不断进步的根本动力；要践行“学高为师、身正为范”的德操和风范。师德师风是评价教师队伍和教师个体素质的第一标准、第一要求，人民教师无上光荣，要珍惜这份光荣、爱惜这份职业，从踏上讲台、走上工作岗位的这一刻起，严格要求和不断完善自己，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师；要树立“安心从教、热心从教”的理念和信心。学院高度重视青年人的成长，出台了一系列强师兴校的政策举措，积极创造有利于广大教职工干事创业、发挥作用的发展平台和政策环境，师带徒、手把手地传授青年教师必要的技巧和经验，助力青年教师脱颖而出、尽快成长，让大家能够安心从教、热心从教。
据悉，本次入职培训邀请了人事处、计财处、教务处、科研产业处、马克思主义学院、教育质量保障中心等部门，分别从人事管理制度、教师专业发展与教学管理规范、财务管理制度、科研项目申报与管理制度、课程思政以及质量保障和教学事故管理制度等多方面进行专题培训。
下一阶段，学院将充分利用线上线下培训资源，继续延伸开展新教师培训，依托教师节庆祝大会举行新入职教师宣誓仪式，重点突出教学技巧、专业能力与职业素养等方面的提升，提高新教师教育教学工作水平，全面加强教师队伍建设。
