“稳就业，保民生”是当前优先级工作。就业工作，既是一项学生事务工作，也是一项思想政治工作。对于如何做好高校大学生就业工作，习近平总书记对于做好高校思想政治工作所做出的“因事而化、因时而进、因势而新”的指示，同样适合用来指导疫情下的大学生就业指导服务工作。

因事而化，在就业流程的关键事件上指导学生

一是要指导学生制作好个人简历。简历是学生就业的“敲门砖”，做出一份简洁美观的简历是成功就业的第一步。在疫情情况下，当面指导已不现实，远程指导沟通成为常态。在具体指导过程中，重点要给学生提醒简历重在简明扼要，同时不能一份简历投“天下”，要根据不同用人单位的需要来定制简历，做到求职-招聘相匹配。

二是要指导学生做好线上面试应聘。由于疫情影响，大部分用人单位的面试都改为了远程面试，一定程度上减轻了毕业生各地奔波的不易，但仍然要提醒毕业生注重面试的软硬件即网络条件、现场环境、衣着打扮等硬件和面试礼仪、自我介绍、沟通艺术等软件，还要提醒学生了解线上面试的灵活性，熟悉线上面试流程，做好各类突发情况的预案。

三是要指导学生办理好签约手续。疫情之下，网上签约、在线打印协议书成为助力毕业生顺利签约的有效手段，网上签约虽没有了与用人单位面对面签约的仪式感，但签约该注意的环节和要求一个都不能少，单位信息、补充条款、个人信息等核心信息务必仔细核对，违约金、实习期的约定一定要有据可查。

案例1：面对疫情，西南石油大学加大了就业服务支持力度，面向全体毕业生推出了校本化求职指导网络课程，累计学习超2万人次；整合资源面向全体毕业生免费开放求职能力诊断平台，检测指导3000余人次；通过网络直播的方式开展就业冲刺训练营10期，精准覆盖就业困难学生500人次；依托“校级生涯咨询师-校外职业规划导师-学院生涯指导教师-职业发展学生讲师” 四级生涯发展指导服务队伍，持续开展线上简历门诊、个体咨询，精准指导近2000人次。各项举措的系统化实施，切实提升了就业服务工作质量，让毕业生们在疫情期间切身感受到了学校的关怀。

因时而进，在学生择业的不同时段中服务学生

一是做好择业前的服务工作。学生择业是一项综合决策，需要寻找大量信息来参考。学校特别是毕业班辅导员要整理出近几届毕业生就业去向情况以及相应的择业技巧方法等资料供学生们借鉴。有条件的单位还要保持经常性的毕业生就业情况调研，将调研报告等资料提供给毕业生们。

二是做好就业中的服务工作。学生实现成功就业是一个综合各方资源、渠道、信息、服务等因素后的最终结果，整个过程中需要学校给予毕业生全方位的服务工作，包括真实准确的招聘信息、精准的求职指导、单位对接等，需要组建专门的就业服务工作队伍，确保就业服务及时有效。还要提醒同学们在求职中警惕就业陷阱，注意甄别信息，如高薪诱惑、信息模糊、非法收费、合同陷阱等。

三是做好签约后的服务工作。学生签约完成后很容易“放飞自我”，在督促学生顺利完成毕业设计（论文）等工作基础上，还要为已签约学生继续提供提升能力、强化素质方面的项目，提升毕业生履职能力。

案例2：西南交通大学力学专业研究生向同学的职业规划是做一名高校行政工作人员。辅导员张英蓉老师根据她的情况，安排她从研一开始在学院学工组担任了两年学生助理，研三时又推荐该生成功应聘学院兼职辅导员一职。进入毕业季，该生求职并不顺利，张老师以及学院副书记时常关心她的求职情况，第一时间给予学生鼓励，帮助学生梳理简历、面试注意事项等关键环节，推荐就业岗位。经过几个月努力，该生终于在临近离校之际找到了心仪的职位（某985高校教务员一职）。当聊起求职经过时，学生表示非常得益于这3年在学院学生工作岗位上的锻炼和成长，同时也是用人单位特别看重的部分。

因势而新，在疫情时期的特殊场景下帮助学生

一是要给学生讲清疫情下的就业新形势。许多毕业生对疫情下就业形势估计不足，就业不积极、不主动，可能因此错失“良机”。学校以及各学院要高度重视就业宣讲工作，要将疫情下的就业严峻形势宣讲到位、将国家为此提供的全方位帮扶政策宣讲到位。

二是要适应疫情下就业工作的新情况。除了就业形势变得严峻外，疫情的持续也使得高校就业工作全面“网络化”，用人单位和应聘毕业生们都从线下招聘会走到“云端”，就业工作者们要积极适应各种变化，为毕业生们成功应聘提供全方位帮助。

三是要积极主动开展疫情下的就业指导服务新举措。要加强毕业生思想政治教育，引导学生找准自身定位，把握就业新机遇，实现毕业生多渠道就业，如引导毕业生积极参加到村任职、特岗教师、三支一扶、西部计划等国家基层项目，引导毕业生参军入伍，将学生自身需要与国家需要相结合，主动到祖国需要的地方建功立业；落实好基层就业保障和优惠政策，鼓励更多人去基层就业；积极对接科研团队，促进学生通过科研助理等岗位就业；做好求职精准帮扶，针对就业困难毕业生，成立专项工作小组，一对一服务，建立毕业生求职台账，做到心中有数，求职有方。

案例3：疫情之下，就业岗位日趋减少，可是湖南大学辅导员杨文蕴却发现不少大型优质企业反而在扩招，于是从2月底就逐一联系就业困难、就业状态不佳的学生，促使学生抓住国家政策良机，把握就业机会，提前筹划，占得先机。期间撰写了网文“管他寒冬还有多久，求职党，咱不等了”“时刻以良好的状态‘备战’”，给求职党坚定了信心。对于考研失利想要参与二战的小解同学，杨文蕴帮助其分析了当下纷纷投出橄榄枝的大型优质企业现状，鼓励其调整状态，勇敢出击，最终小解成功应聘了某大型通信企业。

来源：西南交通大学