各部门：

根据上级有关部门对高校职称聘任工作部署，现将2014年学院教师等高级专业技术职务代表作送审有关事项通知如下：

一、代表作送审对象为学院教师、实验技术人员、社会科学（教育管理）研究人员，符合相关系列职务聘任文件规定，截止2013年12月31日具备申报高级专业技术职务任职条件者。

二、申报高级专业技术职务的人员，须提供2篇学术论文（专著、译著、教材）作为代表作，由学院组织送省内外省级以上重点建设本科院校的同行专家鉴定，实行匿名鉴定。鉴定意见设置为“达到”、“基本达到”、“尚未达到”。申报正高职务人员的代表作送3位同行专家鉴定（省外2位，省内1位），有2位专家（其中至少有1位省外专家）认定“基本达到”以上方提交院学科评议组；申报副高职务人员的代表作送2位同行专家鉴定，2位专家均认定“基本达到”以上方提交院学科评议组。

三、代表作送审须提交的材料

1．送审代表作复印件（含封面、目录、正文、封底、版权页等）一式2份（正高3份）。申报人员提供的学术刊物和学术著作须进行网上检索（含刊物检索和论文检索），每篇论文都要单独检索。在上报送审材料时须将学术刊物复印件与网上检索页（正高3份，副高2份）一同附上，并加盖学院人事处公章。

2．《申报高级职务人员代表作同行专家鉴定表》（以下简称专家鉴定表）一式2份（正高3份）。送审代表作复印件（专著提供原件）和专家鉴定表每份装1袋。材料袋的封面上应注明申报学校、申报人姓名、申报职称、申报学科、研究方向和代表作题目等（袋内材料不得装错，如有错误由个人自行负责）。

3．《申报教师等高级职务人员代表作送审情况汇总表》1份，由个人填写，系部统一汇总发至人事处。

四、其他事项

1．送审代表作均须是独立撰写或第一作者署名论文或专著（限1部）。

2.代表作鉴定结论意见当年使用有效，跨年度不予使用。上一年度参评未通过人员，必须有新的论著，其送审代表作至少应更换1篇新论文。

3．两个以上单位主办的学术刊物，以下级单位的级别为准。发表在论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一号多书等刊物上的论文，学位论文以及未正式发表和出版（含清样）的论著等，均不予使用，也不计入科研成果。

4．非外国语言文学专业的人员，其送审代表作以外国语言（不含英文）撰写的，须将送审代表作翻译成中文，连同原件一并提交。

5．为做好2014年学院自主评聘工作，请各系（部）务必树立全局观念，对2014年职称聘任工作及时安排、部署，按时推荐申报。各系（部）在推荐申报中要严格材料的审核把关，不符合聘任或转聘条件的人员不予推荐申报，其代表作不予送审。

请各系（部）于2014年4月15日前将代表作送审材料送达学院聘任委员会办公室（人事处），逾期不予受理。

福建水利电力职业技术学院

2014年4月2日