根据2023年7月福建省四部门联合发布的《关于应届高校毕业生就业有关政策的通知》（闽人社文〔2023〕84号）：
通知明确，报考福建省公务员、事业单位、国有企业、央企在闽机构的当年度应届高校毕业生，其应届生身份认定以本人毕业证书落款年度为准，即当年度应届生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其应届生身份认定；上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，可报考应届生岗位，鼓励应届生尽早尽快就业。央企在闽机构由其总部统一招考的，从其规定。
①应届生身份认定标准：以毕业证书落款年度为准。即2026届毕业生无论是否签订就业协议、劳动合同或缴交社保，均不影响2026年度应届生身份认定。
②往届生特别政策：上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，可报考应届生岗位。即2026届毕业生即使已有工作经历或社保记录，仍可报考2027年应届生岗位！（注：具体以招考单位公告为准）
此外，根据现行就业扶持政策，就业困难人员以及离校两年内未就业的高校毕业生实现灵活就业的，可按规定申领社会保险补贴，进一步减轻就业负担，增强就业稳定性。
自动化工程学院将持续推送就业政策宣传解读，完善就业指导与服务体系，精准对接学生发展需求，积极搭建校企合作与岗位对接平台，全力护航毕业生就业之路，引导广大青年学子在服务国家发展和地方建设中实现人生价值。
