邵武市国有建设发展有限公司（以下简称“国建发公司”）成立于2019年6月19日，为邵武市属国有企业。主营业务包括：重大项目投融资；承担城市基础设施、社会公益项目的建设；授权对国有资产的运营管理，确保国有资产保值增值；承担本市其他重大项目建设等。主要涵盖融资发展、城市建设、文化旅游、资产运营、能源开发、林业发展等六大板块。本次招聘主要针对权属子公司邵武市诚鑫能源有限公司。

邵武市诚鑫能源有限公司（以下简称“公司”）成立于2019年2月26日，是邵武市国有建设发展有限公司全资一级子公司，承载着推动地方能源结构优化升级的重任。公司目前已建成一期工程的三台75吨/小时高温高压循环流化床锅炉和两台9兆瓦级高温高压背压式汽轮机组。工作地点位于福建省邵武市吴家塘镇七牧路19号。近年来，公司大力实施人才强企战略，面对社会及学校招聘优秀人才充实队伍，为企业健康可持续发展提供人力资源储备。本次招聘采取校招模式，面向学校公开招聘企业员工6名。

一、选聘方式

   按照“公开、平等、竞争、择优”原则，面向学校公开选聘。

   二、岗位需求清单

三、岗位职责及要求

岗位：运行部生产人员

岗位要求：

招聘人数：6人；

性别：不限；

学历：大专及以上学历；

专业及条件：能源与动力工程、电气工程及其自动化、机械及自动化、机电一体化、电厂集控运行或相关专业。

1.能适应倒班、高温高压环境作业。

2.熟悉热电厂设备基础原理可适当放宽。

3.具备基本安全意识和团队协作能力。

4.学生会干部、奖学金获得者或有一年以上热电厂实习经历相关者优先。

主要职责：

1.负责机组的安全文明生产、小指标竞赛、生产现场的消防保卫、技术培训等工作。

2.负责对所辖设备及系统的监视、维护、检查巡视和投入、停运的操作，定期试验工作。负责对集控运行所辖系统设备检修的安全措施和检修后的安措恢复操作。

3.负责现场的异常和事故处理。

4.负责所辖设备系统定期巡回检查，发现设备及系统的缺陷，及时汇报并采取相应措施。

5.完成操作调整任务或指挥巡操员进行有关操作和事故处理。

薪资待遇：见习期转正后月薪6400元以上，缴纳五险一金。

四、应聘者应符合以下要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

2.具有干事创业的事业心和责任感。

3.具有履行岗位职责所必要的专业知识。

4.具有良好的职业素养，廉洁从业，无不良履职记录。

5.具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

五、有下列情况之一不得参与招聘

1.因个人原因，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的。

2.受过司法机关刑事处罚的；曾被辞退或开除公职的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

3.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的。

4.法律法规、政策规定的其他情形。

5.其他不宜报名的。

六、面试加分事项

（一）学业表现

1.专业成绩排名在校前30%（+3分）；

2.获得校级奖学金或技能竞赛奖项（+2分）。

（二）实践经历

1.有电厂、能源企业实习满3个月及以上经验的（+3分）；

2.参与过校内实验室设备维护或科研项目并获得表彰，需提供相关证明材料（+2分）。

（三）综合素质

担任学生会干部（体现组织能力，+2分）。

（四）其他优势

在国家及行业网站发表过与能源/机械相关的论文或专利（+3分）。

六、招聘程序（以最终发布为准）

（一）目标院校 ：

电力类高职院校（如福州大学、永安水校、泉州电校等）。

招聘渠道 ：

校园双选会、校企合作定向培养；

高校就业网、应届生求职平台。

（二）报名方式

统一实行邮件形式报名，不接受现场及电话报名。符合条件的报名人员自公告发布之日下载并填写《应聘登记表》（附件1）和《诚信声明》（附件2），并将《应聘登记表》、《诚信声明》（PDF格式）及相关证明材料（包括本人近期彩色小二寸证件照片、身份证正反面等相关证明材料扫描件发送至邮箱(通过电话索取)，邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。报名人员个人填报信息不完整、不真实、不准确或未上传相关材料扫描件，导致不符合应聘要求的，责任自负。

（三）报名时间

自本公告发布之日起至 2025 年 5 月 20 日止，逾期不予受理。

（三）选聘流程

包括资格审查、能力测评（面试）、组织考察复审、确定拟聘任对象、体检与政审、公示、董事会决定聘任等程序进行。

1.资格初审

国建发公司对应聘报名人员进行资格初审。报名者应认真阅读本次招聘工作的有关规定，核对本岗位报考条件；对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试、聘用资格或解除劳动合同。

资格初审截止时间为 2025 年 5 月 30 日止，工作人员将通过“邵武在线”网络平台和“国建发公司”微信公众号发布审核结果，报考人员须时刻关注发布的信息内容，否则后果自负。对资格初审结果有异议的，须在 2025 年 6 月4日前书面提交申述，逾期不受理。

（四）能力测评

岗位拟聘人数与符合招考条件的实际报名人数的比例原则上应达到1:2及以上，特殊情况可适当放宽。面试满分为100分。

1.面试

⑴本次选聘采用单轮面试方式，不设置最低人数门槛。

⑵面试成绩总分100分，按成绩由高至低进行排名，按面试评委去掉一个最高分、一个最低分后的平均值四舍五入保留至小数点后两位确定。面试成绩的最低分数线为80分。

⑶面试采用结构化面试的考核方法，按照同一招聘岗位面试成绩达到合格线及以上的应聘者中，成绩从高分到低分排名，取前3名作为选聘对象人选。

⑷面试时间、地点另行通知。未按时（以通过面试报到时间为准）参加面试者，视为自动放弃其面试资格。

3.组织考察复审

国建发人力资源部派出考察组，对列为选聘对象人选分别进行报名资格复审，作出总体评价，复审时间和地点另行通知。未参加资格复审的视为放弃本次应聘。因选聘对象自动放弃或考察结论不宜录用的，将在复面合格人员中按照成绩从高到低依次递补。复审时应聘者应携带及提交的材料：

⑴本人身份证、职（执）业资格、专业技术职务任职资格证书复印件各1份，同时提交上述证件的原件备查。

⑵工作实习证明（提供所在单位人事部门提供的具体工作证明）。

⑶《应聘登记表》和《诚信声明》原件各1份。

⑷其他需提供的证明材料。

按上述顺序夹订好提交审核。

4.确定拟入职对象

根据考察结果，在履行企业内部决策程序后，按照1：1比例最终确定拟入职人员名单。

5.体检与政审

⑴组织体检：体检由招聘单位统一安排指定医疗机构体检，体检结果不符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）或存在从事对应火电厂（或水电站）相关工种的职业禁忌症的，原则上不予录用。拟聘用人员应如实、主动告知个人身体状况及重大疾病史，否则产生的一切后果自负。体检费用由应聘者自行承担，职业卫生岗前体检由公司承担。拟入职人员对体检结果有异议的，必须在5个工作日内提出复检申请；可视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。体检不合格和体检之前或体检合格后放弃者，在相应岗位考察合格人员中从高到低依次递补。

⑵政审：由国建发公司对体检合格的考生进行审核。如发现弄虚作假情节，取消录用资格。

6.公示与聘用

拟聘用人员按照有关规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响入职的，办理入职手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予入用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

七、联系方式

1.联系部门：邵武市国有建设发展有限公司人力资源部

2.联系电话：0599-6228252、18005098085

3.邮箱地址：swsgjf@163.com

4.联系地址：福建省邵武市中山路152号富安花园3楼邵武市国有建设发展有限公司。