关于做好2022年下半年发展团员工作的通知

各团总支:

为深入贯彻落实习近平总书记关于加强新时代团员队伍先进性建设的重要指示，深入推进全面从严治团，优化团员队伍规模，提高发展团员质量，持续加强发展团员调控，按照团中央基层建设部《2022年全国发展团员调控工作指引》部署安排和“坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用”的总要求，校团委将进一步严格入团标准、严格发展程序、严格调控发展数量,做好2022年学院发展团员工作。现将有关事项通知如下。

一、年度计划

2022年，三明团市委核拨我院全年360个发展团员指标数（含160个高职、200个中职），上半年已完成174个指标，下半年将继续完成186个指标（含91个高职、95个中职），名额分配表详见附件1。发展团员工作要严格按照团章规定的标准进行，严把入口关，严格履行入团程序和入团手续，确保发展团员工作质量。要始终把政治标准放在首位，着重看发展对象是否具有正确的理想信念和良好的道德品行，是否在学习、劳动、工作及其他社会活动中发挥模范作用。

二、工作要求

1.切实提高思想认识。各基层团组织要采取有力措施完成指标，严格按照学院核拨的2022年发展团员指标数进行发展。加大对“青年马克思主义者培养工程”学员的培养力度，加强自身德育修养，使候选人从思想政治、道德品行、作用发挥、执行纪律等方面提高入团动机和接受培养教育的体会认识，扩大共青团组织对团员青年的影响力和凝聚力，形成“党建带团建、团建促党建”的良好政治氛围。

2.严格发展团员程序，精准分配使用指标。各团总支书记要在前期摸底的基础上，再次了解各团支部申请人的构成情况，准确掌握团员队伍数量、结构、分布等具体情况及发展趋势等，把发展团员指导性计划分配到位。要及时掌握发展团员工作进度，做好指标的内部调剂工作。新发展团员中，高职生2021级要求近两学期班级综合积分排名均在前50％；高职生2022级积极参与文体活动，成绩突出，劳动观念强，具有较强的奉献精神和服务意识；没有受到学院通报批评（含通报批评）以上处分；担任学生干部、青年突击队成员者原则上优先考虑；中职生无补考挂科情况等。

3.各团总支请于2022年11月7日前将2022年下半年发展团员计划汇总表（附件2）打包通过OA发送至黄薇娜老师处，纸质材料由各团总支组织部统一收齐交至校团委组织部，确保发展团员计划严格落实。

       共青团福建水利电力职业技术学院委员会 

               2022年10月26日