为落实2021届未就业毕业生就业去向，水利工程系积极行动，以就业市场为导向，以校就业指导中心提供的相关信息为补充，努力完善就业管理、教育、指导、服务为一体的毕业生就业服务体系，不断开拓毕业生就业市场，强化就业指导，转变就业观念，通过各种途径收集就业信息，积极主动为就业困难毕业生推荐满意的就业岗位，力争使2021届毕业生顺利就业。

自2020年11月以来，我系固定每月下旬开展“2021届毕业生就业形势调查”，根据就业调查发现问题，针对未就业毕业生的不同原因、不同特点进行重点关注、重点指导、重点培训、重点推荐，建立《2021届未就业毕业生帮扶台账》，实行“一生一档”帮扶联系机制和“一人一策”动态精准管理。

一、多形式开展就创业指导活动。在毕业生离校顶岗实习期间，我系依托系部官网、微信公众号和《水韵报》进行就业典型榜样宣传；通过“腾讯视频”会议开展以班级为单位的就业动员主题班会、毕业生就业法律风险识别与规避主题班会；通过电话、微信、QQ等方式进行一对一就业指导和培训；邀请优秀毕业生线上分享就业经验，不断提升毕业生就业技巧和应聘能力，提高就业法律风险规避和维权意识，引领毕业生树立正确的职业观和就业观，准确认识就业形势，合理确定预期，积极主动就业、理性就业、安全就业、诚信就业。

二、强化就业服务与政策宣传。我系安排就业专职人员及时解答毕业生就业签约手续、报到证、档案派遣等相关疑问及其他就业热点问题。广泛宣传国家和地方政府的就业政策，包括升学、参军、创业、报考三支一扶、服务欠发达地区、公招考试等，鼓励毕业生到基层和一线就业。在就业资助方面，我系已帮助38位毕业生成功申请到2021 年毕业生求职创业补贴，帮助26位家庭经济特别困难毕业生申请到就业补助金，资助范围100%覆盖2021届家庭经济特别困难毕业生，及时为“双困”毕业生送去温暖。

三、全面动员搜集优质就业信息。我系充分发挥集体力量，动员全系教师及时向未就业毕业生推荐就业信息。积极走访、联系用人单位，充分挖掘校友和产学研资源，收集汇总省教育厅、省高校招生就业指导服务中心、地方人才服务机构、水利行业主管部门发布的各类网络招聘信息以及“福建省考试报名网”“全国征兵网”等求职报名网站信息，努力拓宽学生就业渠道，帮助毕业生落实就业去向。

四、在线实时精准推送招聘信息。主动电话回访招聘单位，对仍有招聘需求的企业信息进行记录整理，针对不同专业和不同生源毕业生进行精准推送。动员未就业毕业生即时关注“24365智慧就业”微信公众号，观看教育部公益直播课，通过水利系官网、微信公众号、毕业班辅导员微信群、系部就业班长QQ群等多渠道发布精选的就业信息，根据毕业生求职意向精准推送和个性推荐，提升网络就业信息发布的时效性与精准化。

五、组织参加线上招聘活动。结合疫情发展最新形势和就业工作实际情况，积极动员毕业生参加“2021届福建省普通高校毕业生就业创业促进行动”、2021年“春风行动”之校园（综合类）空中双选会、2021届毕业生夏季“百日冲刺”网络视频招聘会、教育部就业促进周等活动，将求职渠道从“以线下为主”转换为“以线上为主”。积极帮助毕业生了解空中宣讲、在线笔试、线上测评；引导学生利用好微信、QQ等即时通讯工具开展视频面试，熟练掌握线上求职方式，提升毕业生求职竞争力。

六、着力推进就业心理帮扶。对就业困难生加强联系，给予亲切关怀和实质帮助，通过就业心理疏导，化解就业负能量，助力形成健康的就业心理。对“慢就业”、“懒就业”毕业生进行重点帮扶，加强线上教育指导，通过家校联动，及时了解学生意向变化、化解就业误区，端正就业和择业心态。帮助毕业生衡量职业标准，分析理想职业的特征，引导毕业生“先就业后择业”，使有意向就业的毕业生全面得到就业帮扶。

经过系列帮扶，我系2021届家庭困难毕业生中95.7%已落实就业去向。后续我系将及时对毕业就业典型案例、就业数据进行分析梳理，总结工作经验，提高就业工作成效，为扎实推进离校未就业毕业生的就业工作，稳步提升我系就业质量交出一份更好的成绩单。