12月20日上午，水利工程系水韵沙龙第53期在禹兴园7-501照例召开，本期主讲人是辅导员巫翠华老师，主题是“学生管理工作分享交流”，全体专职辅导员参加。

巫翠华老师就她所带班级管理中出现的问题和积累的心得体会与在坐的专职辅导员们分享交流，她对入职以来的几个月时间里，在班级管理、班干部管理、处理特殊生突发问题方面以新视角给出了自己的管理模式，与在座的专职辅导员探讨。她分析了所带班级中存在的问题，罗列出特殊学生的特性，具体问题具体分析，并从中找出解决方案。特别是她制作的班级运行对比情况表赢得了在场所有辅导员的好评，值得大家借鉴学习。

讨论中，各位辅导员结合巫翠华老师的分享，把自己所带班级的共性问题或难题与在座辅导员一同研究探讨，找出解决问题的方法，有针对性地展开讨论。

最后，党总支书记刘玉萍总结指出，要构建辅导员管理班级的“四梁八柱”，让学生干部管理班级有章可循，学生成长有理可依，形成可以复制的模式。并依据辅导员的个性特点，形成工作特色。在辅导员工作中切忌把自己当成消防车，工作需要前瞻性，预想学生管理中可能出现的问题，一定要趁着学生刚到校的最好状态把班级管理方式确定下来，最大限度运用班规激发学生的积极性主动性，肯定和鼓励并固化学生的正能量，养成良好习惯，才能形成良好班风。而每位辅导员在助推班风形成中，也一定能助推自己的成长。