3月28日，针对多名学生转专业的现象，水电站2131的专业导师张云根老师开展了以提振专业信心为主题的导师见面会。

本学期有一部分同学转入其他专业，可能让部分同学对本专业的学习产生了一定的疑惑，内心或许在思考是不是专业未来发展受限或者本专业求职较为困难才会让一些同学选择了其他专业呢?面对上述种种疑惑，张老师耐心详细地解释到，学校在各专业的设立是以行业需要为前提，经国家认定而设置的，而这恰恰证明了水电站行业人才不可或缺。从往年的就业情况来看，水电站行业从业人员呈供不应求的趋势。老电站需定期维修、加固和改扩建；新电站需专业运行人员值守，维持电站稳定和管理电站也需要技术人员进行日常运行维护，预期50年内不可能被机器取代，所以无论在行业发展和职业需求上判断，本专业的未来发展和就业前景是可期的。

接着，张老师从技术、管理和薪酬三个层面剖析了水电站专业从业人员的不可替代性：

1.从知识结构和专业框架来看，水电站专业跨度相对较广。此外，水电站专业研究人员相对较少，容易出研究成果，在职称评定上占优势。

2.水电站专业从业人员需掌握水、电、机械等方面的专业技术，易理解电力企业管理理念，更有机会上升到企业中高层，如电站专职主管、运行专职副厂长。

3.随着行业技术水平向前推进，对人才的要求越来越高，在电能生产总量不变的前提下，单个人的产值变高，创造的价值越高，回报越高，有技术有水平的专业人才会越来越稀缺。一般来说，只要在岗位上兢兢业业，水电站行业3到5年内可以做到技术骨干，用人单位就会以年薪聘请专技人员，年薪正常可以达到10万以上。

结 语

张老师指出，水电站行业前途虽一片光明，同学们也应尽早确立学习和求职方向，找准方向和定位才能走好脚下的每一步。除打好基本功，不论在第一课堂还是第二课堂，也要善于推销自己、锻炼自己，张老师将在本学期的水轮机等基础课程中，注重提高同学们的协作能力和表达能力。希望通过同学们的努力，提升专业本领，为自己的美好前程打下良好基础！