10月14日下午，学院召开人事工作会议，学院副院长池长全出席会议并讲话，各系部主任、马克思主义学院院长及名师、技能大师工作室负责人参加会议。

会议听取了各系（部）、马克思主义学院负责人对职称修订工作的意见和建议，池长全就下一阶段工作提出三个方面的指导意见，一是持续推进职称制度改革。职称改革是根据上级文件精神，适应新时代教师队伍发展的需要，遵循高等学校办学规律，将师德表现作为教师职称评审的首要条件，突出教育教学能力和业绩，推行代表性成果评价，克服唯论文、唯“帽子”、唯学历、唯奖项、唯项目等倾向，建立重点人才绿色通道，激发人才活力，建立人才脱颖而出的机制。二是加强教师队伍的建设与管理。做好二级单位的师资队伍规划；加强教学团队建设，重点培养专业带头人、骨干教师；强化教师队伍的日常管理，持续加强考勤管理、聘期考核、教学督导、新老帮教等工作落实落细。三是建立健全绩效考核机制。充分发挥二级单位绩效考核的指挥棒作用，突出多劳多得的激励导向机制。

会议还举行名师、技能大师工作室授牌仪式，池长全代表学院与负责人签定名师、技能大师工作室2021年建设责任书。名师、技能大师工作室建设旨在推进高技能人才队伍建设，进一步创新高技能人才的培养模式，积极发挥名师、技能大师技术创新、传授技艺和实现绝技绝活传承的带动作用，不断提升高技能人才队伍的整体素质。

会议还部署了新进教师转正考核和人资系统信息采集工作。