5月19日上午，《学校师资队伍建设的现状、问题与对策》课题调研工作推进会在禹兴园1-508会议室召开。校领导池长全、调研组成员、水利和电力工程学院院长参加了会议。会议由池长全副校长主持，省委教育工委协调推进三组成员张建国到会指导。

会上，人事处负责人介绍了学校师资队伍现状，分别从教师总量不足、高层次人才短缺、双师素质不高等三个方面分析了师资队伍存在的问题。教育质量保障中心负责人结合“双高校”“办学条件达标工程”和“职业本科”以及教学能力等方面，分析学校目前师资队伍存在的差距。科研产业处负责人结合科研、社会服务等工作，分别从科研意识淡薄、科研投入不足、科研成果不多、科研平台作用发挥有限等四个方面分析学校师资队伍在科研方面存在的短板。电力工程学院院长和水利工程学院院长分别结合自己学院情况从师资队伍现状、结构、存在问题等方面进行了交流发言，提出工作需求。与会人员围绕学校师资队伍的不足和短板开展讨论分析，提出下一步工作思路。

最后，池长全副校长作总结讲话。他强调，建设一支结构合理、专兼结合、相对稳定的“双师型”教师队伍是学校持续健康发展的一项重要而且非常迫切的任务，是提高学校办学水平和办学质量的关键。这次结合大兴调查研究的契机，针对学校师资队伍建设的短板，彻底摸排学校师资队伍现状，分析存在的问题，提出切实可行的对策。下一步要通过问卷调查、座谈交流、随机走访等多形式纵深推进调研工作，深入基层一线，听听老师的真实想法，切切实实拿出一些真正举措、实招硬招，使我们师资队伍面貌有一个比较大的改变。