各部门：

根据上级有关部门对高校职称聘任工作部署，现将2014年学院教师等高级专业技术职务聘任工作安排如下：

一、聘任范围

（一）聘任职称范围为高校教师、实验、社会科学（教育管理）三个系列专业技术职务；

（二）申报人员为符合高校教师、实验技术人员、社会科学（教育管理）系列职务聘任文件规定，具备申报相应职务任职条件，在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。

二、聘任条件和要求

（一）学院教师、实验技术人员和社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务任职条件和聘任办法，按照《福建水利电力职业技术学院教师专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》、《福建水利电力职业技术学院社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》和《福建水利电力职业技术学院实验技术人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》执行，也可按照闽教职改〔1997〕010号、闽教职改〔1998〕012号和省相关系列有关文件规定执行。

（二）申报相应专业技术职务任职年限及任职条件的计算截止时间至2013年12月31日。

（三）申报教师系列高级职务人员应具备高等学校教师资格。

（四）申报高级职务提交的论文、著作等篇数、级别按系列聘任文件规定。所提供论文检索，均须附上从新闻出版总署和知网下载的检索证明。以下期刊发表的论文均不能作为聘任论文：发表在综合（百科性）出版物、论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一号多书等其他不规范刊物上的论文，学位论文以及未正式发表、出版的论著等，均不计入规定的论著数量。填入简明表内的外文期刊，其主办及出版社须翻译成中文。

（五）收录到《中国科学引文数据库》（CSCD，以发表文章当年度公布的核心版目录为准）和《中文社会科学引文索引》（CSSCI，以发表文章当年度公布的核心版目录为准）的核心期刊，可视同为学报级期刊。

（六）专著、译著、教科书等著作的字数不累计。专（译）著、教科书若为合著的，其个人撰写字数以著作中标明的字数为准，未注明个人撰写字数的，按合著人数平均计算字数。

三、推荐申报工作要求

（一）学院发布通知，公布当年专业技术职务岗位数。

（二）申报教师、实验职称系列人员向所在系（部）提出申请，申报社会科学（教育管理）系列人员向机关党总支提出申请（如是系（部）人员申报社会科学（教育管理）系列的向所在系（部）提出申请）。如实提交学历、资历、业绩、学术成果与科研成果等材料。

申报人在提交业绩材料时，应对照学院学术道德规范的要求，对本人的学术行为是否符合学术规范、所提供的业绩材料是否真实作出承诺。

（三）系（部）和机关党总支考核推荐小组对申报人材料进行初审。各系（部）和机关党总支要严格按照相关系列职称申报条件的要求，加强考核申报人员的教学能力、专业实践能力和教学科研水平和业绩；对申报社会科学（教育管理）研究职务的人员，要着重考核其管理工作的能力和实绩。

学院聘委会办公室对申报人材料的真实性和是否符合学术道德规范进行复审，并将申报人的材料在院内进行公示，接受公开监督。

（四）科研成果鉴定。申报高级教师职务的人员，须提供2篇学术论文（专著、译著、教材）作为代表作，由学院组织送省内外省级以上重点建设本科院校的同行专家鉴定，实行匿名鉴定，代表作鉴定结论当年使用有效。

（五） 系（部）和机关党总支考核推荐小组推荐。

系（部）和机关党总支要严格申报推荐程序，把好推荐关。所在系（部）和机关党总支应在申报人员的推荐意见栏中注明“经公示（公示日期为××年××月××日至××日），材料真实，符合×××职务申报条件，同意推荐”。

（六）对申报人的学术水平进行认定。院学科评议组根据申请材料和专家鉴定意见对申报人的学术水平和能力进行评议，并将考核评议意见提交学院聘委会。

（七）确定聘任人员。学院召开聘任委员会会议，根据同行专家和院学科评议组的意见，对拟聘人进行充分的评议，经无记名投票表决。

（八）学院聘委会通过的拟聘人选名单在院内进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由学院公布，学院与受聘人签订聘用合同，颁发聘任证书。

四、其它事项

（一）2014年学院教师等高级专业技术职务聘任须提交的材料及要求详见附件。

（二）所有申报材料须经系（部）和机关党总支审核，签注意见并盖章。相关材料的复印件均须系（部）和机关党总支审核盖章，装订成册并附目录。

（三）申报人员的材料袋（有封口的档案袋）封面要贴上内装材料清单，注明申报人姓名、系（部）、联系电话等。

（四）申报材料请于2014年4月10日前送达各系（部），申报社会科学（教育管理）系列人员将申报材料提交至机关党总支，经各系（部）和机关党总支认真严格审核后，于2014年4月15日前将纸质材料和电子版统一汇总至学院人事处（聘委会办公室），逾期不予受理。

（五）聘任收费按照省物价局、财政厅《关于重新核定我省专业技术资格评审费收费标准的通知》（闽价费〔2008〕361号）规定执行，高级职称评审费550元，论文鉴定费200元，申报人员自行到学院财务处缴纳（时间另行通知），并将发票复印件交至聘任委员会办公室。

附件：2014年学院教师等高级专业技术职务聘任须提交的材料及要求

福建水利电力职业技术学院

2014年4月2日

主题词：教育 职称 高校教师 高级职务 通知

福建水利电力职业技术学院办公室 2014年4月2日印发

附件：

2014年学院教师等高级专业技术职务聘任须提交的材料及要求

1．《教师系列评聘简明情况汇总表》（预审表）、《实验系列评聘简明情况汇总表》（预审表）、《社会科学（教育管理）研究系列评聘简明情况汇总表》（预审表）各1份。教师、实验技术人员及教育管理研究人员评聘简明情况汇总表（预审表）分别填写。

2．《申报表》一式2份。（直接双面打印，左侧装订）

3．《教师系列评聘简明表》、《实验技术系列评聘简明表》、《社会科学（教育管理）研究系列评聘简明表》各一式2份。简明表用A4纸双面印制装订。

4．任现职以来近5个年度考核表。

5．学位、学历证书、身份证、教师资格证书（复印件）。非全日制普通高等学校毕业的人员，须提供中国高等教育学生信息网（Http://www.chsi.com.cn）上公布的学历证明。

6．现任专业技术职务任职资格证书及聘任书（复印件）。

7．外语考试合格证书（复印件）、免试审批表或职称外语不作必备条件的有关证明。

8. 研究生六门课程进修证书（仅限教师，复印件）。

35周岁以下须具备研究生学历或硕士学位（教师、教管、实验技术人员均有要求）。

9．任现职期间年度接受继续教育证书（原件），进修、培训证书（复印件），专业课教师须提交企业实践经历证明（华远公司开具的证明不予采用）。

10．任现职以来须提交的论文（原件）、著作等科研成果材料及相关检索证明（检索证明要三份（正高四份），一份放在评审材料里，两份（正高三份）放在送审材料里），并经学校审核盖章。

11．经教务处审核的教学工作量登记表（仅限教师）。

12．体现教育教学水平、教学能力和科研、管理业绩材料，本人或指导学生参加专业技能竞赛材料，获奖证书（复印件）等。

13．教育管理人员从事高校教育管理工作以来的思想政治、工作情况以及研究成果情况总结（约3000字左右），对所承担工作进行科学化管理的方案或意见（约3000字左右）。

14.业务自传1份和高水平的实验报告1份.（仅限实验技术人员）

15．教育管理人员教育管理基础理论、专业知识考试成绩单（复印件）或免试审批表。

16.申报教授职务人员需提交任现职以来系统指导一名青年教师一年以上的材料。