福建省安信建筑工程有限公司招聘新进大学生的方案

(福安供电公司多经企业)

福建省安信建筑工程有限公司因生产业务扩大，专业人员缺乏，给公司发展造成不利影响，经研究决定, 拟向专业院校公开招聘39名，特制定方案如下：

一、招聘遵循的原则

公开、公平、公正，择优录用。

二、招聘适用的对象、名额：

1、采用校园招聘为主、社会招聘为辅的方式，主要面向福建水利电力职业技术学院、福建电力职业技术学院公开招聘，财务及文秘类专业通过社会招聘进行补充。

2、招聘各类专业共39名，具体见下表：

三、招聘的条件

1、大学专科及以上学历，专业对口。

2、2018届应届毕业生，2018年7月31日前取得毕业证书（财务、技经类专业往届毕业生）。

3、具有良好的沟通协调能力和团队协作能力，具有较强的学习能力。

4、身体建康，口齿清晰。

5、福安本地周边区域人员以及单位职工子女优先考虑。

四、招聘步骤

1、有意向人员填报《招聘报名表》（详见附表1），并按要求提交身份证复印件、学历证书及其复印件、教育部学籍在线验证报告和2寸免冠近照1张。

2、资格审查小组，对报名人的资格以及所提交证件、材料的真实性进行审查，并将结果上报。

五、组织体检

由工会办负责组织人员进行体检，体检合格标准执行当地劳动部门体检录用标准；若出现因体检不合格取消资格

造成人数不足时，将体检结果上报工作领导小组。

六、签订劳动合同

与福建省安信建筑工程有限公司签定劳动合同（试用期2个月）。

七、岗前培训

安排安监局主办的特种操作证和公司安规培训。

附件1：招聘招名和审批表

2：新聘员工薪酬待遇

附件1：

招聘报名和审批表

附件2：

新聘员工待遇管理办法

为了规范新参加工作人员的工资待遇，依据国家法律法规，结合公司实际，特制定本办法。

一、起薪日

新参加工作人员以到用人单位的报到日期为起薪日。起薪日在当月15日及以前的，发放全月工资；起薪日在当月15日以后的，发放半个月的工资。

二、试用期内工资待遇

（一）新参加工作人员在试用期内工资标准（如表1）。

表1 新参加工作人员试用期工资标准表

（二）见习期半年,满半年后可按试用期工资的30%作为奖金，与考核挂钩后发放。

三、转正定岗后的工资待遇

新参加工作人员满一年后，经考核合格给予转正定岗。转正定岗后的工资待遇按以下办法：

1、月工资标准

2、月度绩 效奖按500元标准发放（未制定绩效考核办法的标准）。

3、年终奖按6000元/年。

另：转正定岗后，公司岗位绩效工资进行改革时，将按岗位绩效工资制执行。

四、社会保险和福利

给予办理基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

五、工作时间和休息休假

工作时间严格按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行，新进员工应遵守《国家电网公司员工奖惩规定》和公司规章制度，同时按公司文件规定享受休假待遇。