为确保实习生入司工作的顺利，更好地帮助他们尽快融入企业，稳步成长，现列出实习生培养纲要，大致情况如下：

一、入职培训、实习部门分配（1-3天）：本阶段熟悉工作环境，了解公司企业文化、规章制度、企业组织结构等相关内容。

二、车间实习（1-3个月）：分配至各车间从事一线基层工作，由车间管理人员直接管理，人力资源部协助指导，作为储备人才往电子技术、现场/品质管理等方向培养。

三、部门定岗：（入职3个月后）：根据公司各部门实际情况，分配至各职能部门，定编定岗，参照所定岗位核算薪资。

四、具体岗位如下：

电子技术员

岗位内容：

1、负责例行实验的制样;

2、负责节能灯新产品认证及客户所需样品的制作;

3、编制例行试验报告。

任职要求：

1、大专以上学历，电子、电气自动化相关专业；

2、动手能力强，能适应适当加班。

工艺技术员

岗位内容：

1、负责编制产品中的部件加工工艺技术参数,提出产品的工艺改进意见；

2、编制原材料、半成品、成品及工序检验标准及规程，指导车间解决生产过程中的技术问题等。

任职要求：

1、大专以上学历，光电、物理相关专业；

2、动手能力强，工作认真细致。

品质管理员

岗位内容：

1、负责车间的质量检验控制工作；

2、监督控制生产各工序按工艺要求进行。

任职要求：

1、大专以上学历，光电、机电一体化、、仪器仪表、化工等相关专业；

2、具备QC七大手法等品管相关知识，熟悉ISO质量管理体系。

仓库管理员

岗位内容：

1、负责仓库的日常管理工作，做好库房的防火、防盗和5S工作。

2、对负责物料进行管理，及时做好每日库存报表。

3、做好定期盘点工作，及时了解短缺物料或超储积压、呆滞物料等情况。

岗位职责：

任职要求：

1、大专以上学历，电子相关专业；

2、熟练操作电脑，熟练使用办公软件；

3、具有较强的敬业精神，具备较强的沟通协调能力，能适应加班工作。

储备干部：

岗位内容：

在车间锻炼一至三个月，往电子技术、现场/品质管理等方向发展。

任职要求：

大专以上学历，光电、机电类相关专业；有恒心、善于沟通。

联系人：胡经理

联系电话：0591-83456647