福建博电工程设计有限公司（Fujian Bodian Engineering Design Co., Ltd)是一家具备国家电力行业（变电工程、送电工程）专业乙级资质（证书编号：A235003422），工程勘察专业类（岩土工程、工程测量）乙级资质（证书编号：132061-ky），以及工程咨询资质的公司。公司已通过质量、环境和职业健康安全管理体系三体系认证，公司致力于为顾客提供220kV及以下电压等级送变电工程的规划咨询、可行性研究、工程设计和造价咨询等全方位、全过程、宽领域的服务。
公司以“精益求精、诚信服务”的管理方针，以发展为第一要务，以人才为第一资源，以创新为第一动力，以优良产品顾客满意为第一目标，竭诚为客户提供优质、全面的专业服务。公司下设部门有：人力资源部、财务部、企业发展部、行政事务部、技术质量部、变电设计部、线路设计部、配网设计部、通信设计部、工程勘测部、造价咨询部，专业部门与行政部门权责清晰，分工合理，并按照GB/T19001-2008/ISO9001、GB/T24001-2400/ISO14001和GB/T28001-2001标准建立起公司的质量、环境、职业健康安全一体化管理体系。
公司将人才战略置于企业发展的重要地位，目前全公司职工近百人。其中工程技术人员占全司总人数90%以上，管理人员占公司总人数近10%。专业配置有线路电气、线路结构、变电电气一次、变电电气二次、变电土建、系统设计、通信设计、工程造价、工程测量、岩土勘察等专业。同时，公司致力于培养学习型人才，目前已形成一套完整的教育培训体系，并努力为员工提供良好的发展平台，营造团结、和谐、融洽、积极向上的文化氛围。
公司坚持“以人为本”的管理理念，为员工提供：
（一）薪酬福利：
1、公司向员工提供极富竞争力的薪酬待遇，并通过内部激励机制与调薪机制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励。
2、员工福利：依法为员工缴纳养老/失业/医疗/工伤/生育保险/住房公积金等。
3、补贴：根据每一位员工所处的不同的部门和具有差异的工作性质，提供通讯、交通、餐饮等补贴。
4、假期：实行五天工作制，每天工作不超7小时，提供带薪年假。
5、其他：免费年度体检、生日活动、定期文体活动、外出旅游、聚餐、联欢等集体活动。
（二）完善的职业培训：公司为员工提供系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质。主要采用师徒帮带式工作学习，更快熟悉工作，提高专业水平。同时，聘请业内相关专业的资深专家来公司做定期集中培训。
（三）优秀的发展平台
1、企业文化：公司倡导员工树立“健康生活，快乐工作”的积极进取的价值观。
2、工作环境：提供舒适的工作环境，企业内部保持轻松和谐的工作氛围。
3、工作轮换的机会：员工可以根据个人职业发展意向申请轮岗，既能满足公司的用人需求，同时从不同的角度和层次丰富自己的工作经验。
4、晋升空间：公司的高速发展为每一位员工提供了广阔的发展空间。
初级设计工程师→中级设计工程师→高级设计工程师→技术专家（副总工、副总经理）
（四）其他
1、对于初入职员工，给予办理人事档案手续；免费提供公司宿舍。
2、硕士研究生工作满两年给予办理工程师资格的认定，本科毕业生工作满一年或大专毕业生工作满三年给予办理助理工程师资格的认定。
3、应届毕业生试用期为3个月，转正后按照公司薪酬体系定等定级，按公司合同制员工享受相关薪酬福利待遇。
4、提供毕业设计实习，实习期间安排专人负责指导毕业设计。
岗位招聘要求：
1、成绩优良并有较强的学习能力，能掌握较为扎实的专业理论知识。
2、态度积极、诚实稳重、具备良好的沟通协作能力和团队合作精神。
3、细心、有责任心，有耐心，具备良好的服务意识和态度。
4、敢于拼搏，吃苦耐劳，具备良好的心里素质，能适应快节奏高效率的工作环境。
5、担任班干部、系学生会职务、专业课程成绩优异，拿奖学金者优先考虑。
应聘流程：
1、网络资料筛选
应聘我司的人员,请准备以下资料发送至邮箱fzbodianhr@126.com，并注明应聘何种岗位；
（1）个人简历
（2）获奖证书、成绩单 及相关证书扫描件
（3）其他能证明自己能力的相关证书
2、面试安排
如果您的简历符合我们的职位要求，我们会尽快以电子邮件或电话的形式通知您，请您随时关注您的电子邮箱。
3、面试内容
（1）专业技能测试 （2）综合能力测试
学历要求：大专及以上学历
（担任班干部、系学生会职务、专业课程成绩优异，拿奖学金者优先考虑）
招聘岗位：
（1）配网设计工程师 5人 专业要求：电气工程及自动化
岗位职责：主要从事220kV及以下电压等级变电站配网设计，掌握AutoCAD制图；
（2）测量工程师 5人 专业要求：工程测量、测绘、勘测或相关专业
岗位职责：熟练掌握测量规范及测量过程控制程序，并在测量工作中加以应用；根据测量规范，认真作好测量控制网的测设、复核工作并对其负责
