10月12日下午，学院在第一学术报告厅召开10月份教学工作例会暨教师教学能力竞赛总结会。会议由学院副院长杨武盖主持，教务处、继续教育中心、职业教育质量保障处负责人，各二级教学单位主任、副主任，各教研室主任、专业带头人、骨干教师参加会议。

会上，教务处通报了新学期教师教学能力选拔赛、教学巡查、升留级和退学制度、新生入学资格核查、电子学籍注册、9月份教学管理效能评价、省级院级在线开放课程建设、教材管理等工作开展情况，并对下一阶段教学工作进行安排。质保处就教学质量评价和修订文件变化、状态数据采集等工作进行通报与安排。继续教育中心就专项职业能力鉴定工作、1+X证书、职业技能等级认定试点等工作进行通报与安排。

会上，近年省级教师教学能力竞赛获奖团队代表林新闽、王建彩和林雨姗老师，分别从各自的备赛参赛经历做了经验分享总结。

杨武盖对下一阶段工作从七个方面做了重点部署。一是人才培养方案制订。各系要群策群力，基于实际需要，认真做好人培方案的制订修改；二是教学质量，要正视教学质量问题，严格落实升留级、休学退学制度；三是实训管理。各系部要认真参与讨论实训管理平台选用，加强实训管理考核，切实提高学生实践动手能力；四是“三教”改革，要贯彻落实文件精神，为省“双高校”建设做好充分准备；五是教材管理，要加强校企合作教材、校本教材建设，教材选用要与时俱进；六是教育教学工作考评。教研室考核、专业评价要与项目申报挂钩，各申报项目要杜绝“重立项，轻结题”的现象；七是教师能力竞赛。各系部要做好动员，全员参与，研究竞赛规则，重视团队建设，为冲击国赛做好准备。