2月19日下午，学校副校长池长全、人事处处长陈理洪深入交通工程学院开展师资队伍建设专题调研。交通工程学院党政领导班子成员、教师代表参加调研活动。

调研中，交通工程学院负责人许培德作专题汇报，系统阐述了学院师资队伍结构现状，重点从人才引育体系建设、青年教师培养工程、学科团队建设成效等方面的基本情况，并针对教师职业发展通道等关键问题提出了建设性意见。

与会教师代表结合自身工作实际，围绕职称评聘、团队建设等关切问题进行发言。人事处处长陈理洪针对教师关切问题，从学校政策层面逐一进行政策解读。

副校长池长全对交通工程学院师资队伍建设成效给予充分肯定，并就下一阶段工作提出指导意见：一要聚焦人文关怀，着力解决教职工“急难愁盼”问题，切实提升教师职业获得感与幸福感；二要依托优势资源，构建“技能名师+青年骨干”的梯队培养模式，激发青年教师创新活力；三要健全培养机制，深化“传帮带”工程，通过教学督导、科研结对等多元化路径提升教师专业素养；四要拓宽引才渠道，深入挖掘企业名师等高层次人才资源，为专业建设高质量发展提供人才保障。

此次调研活动为交通工程学院师资队伍建设指明了方向，也为实施人才强校战略、构建教师发展新格局奠定了坚实基础。