为进一步促进高校重点群体毕业生尽早就业，提高毕业生就业能力和就业水平，经济管理学院根据《2022年就业“百日冲刺”行动工作方案》（闽水院招就〔2022〕7号）的要求，落实“一对一”帮扶政策，在疫情防控常态化条件下，因事而化、因时而进、因势而新，全力推动毕业生就业帮扶工作。

建立档案 压实工作责任

经济管理学院压实就业帮扶责任，对离校未就业毕业生重点就业帮扶群体建立分类档案，深入了解重点帮扶群体就业意愿、行动力、就业能力、家庭经济情况等几个维度，将离校未就业毕业生重点就业帮扶群体分为多种类型，责任到人，逐一攻破。建立信息统计报送制度，实行动态管理，及时掌握离校未就业毕业生就业进展情况。

提升成效 实施个性指导

根据毕业生未就业的不同原因、不同特点，开展“一对一”的就业指导和分类指导工作。一是通过个别谈心、个别咨询，有针对性的为离校未就业毕业生提供职业生涯规划、职场形象、就业形势、就业政策、就业技巧、职业素质拓展等方面的指导，帮助他们了解自己、探究职场、关注就业形势、掌握就业政策、更新就业观念、调整就业期望、提升就业能力和整体素质。二是积极引导学生转变“懒就业、慢就业”的思维，实现主动就业、积极就业。三是积极向学生们推送就业能力提升培训、招聘信息等相关资讯，通过教育部搭建的24365等平台有效增加毕业生的求职动力和求职能力。同时成立经管学院就业帮扶小组，利用社会资源，为离校未就业毕业生推荐优质对口的岗位和就业单位，实现“岗位推送不断线”。经济管理学院严格落实“1-1-3”的工作要求，即为重点群体毕业生提供至少一次就业指导服务、一次就业创业政策宣传、三个就业岗位，在“百日冲刺”帮扶工作开展期间，经济管理学院共计提供“一对一”就业指导服务600人次以上，202人次就业创业政策宣传，推荐606个就业岗位。

截止2022年8月底，经济管理学院2022届毕业生就业率提升至80%。我院将继续加强离校未就业毕业生的引导和教育，鼓励毕业生重视职业生涯规划，积极主动地走向社会、实现就业，在工作岗位上实现自我价值并进一步提升。