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三明亿源电力工程建设有限公司明溪分公司劳务派遣招聘

发布日期:2022-05-13 信息来源:电力工程学院   点击数:

受三明亿源电力工程建设有限公司明溪分公司委托,对外公开招聘3名工作人员,具体要求如下:

一、招聘人员条件

1.遵守国家的法律、法规,坚决拥护党的领导,贯彻执行党和政府的各项政策方针,政治素质好,品行端正,责任心强,身体健康;

2.有两年以上工作经验者在同等条件下优先录用;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员,以及有法律规定不得录用的其他情形的人员,不得报名。

4.岗位招聘信息表:

序号

岗位名称

需求人数

性别

学历/专业

岗位要求

工作地点

是否需要体能测试

1

配电带电初级工

2

全日制专科/理工类相关专业

35周岁及以下,有从事电类工作或明溪县本地户口可优先录取

明溪

2

会计

1

不限

全日制专科及以上/会计与审计专业

35周岁及以下,明溪县本地户口可优先录取

明溪

二、用工方式

经考核被录用人员,与劳务派遣公司签订劳动合同,试用期2个月。劳务派遣公司为录用人员建立基本养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险及住房公积金。

三、招聘程序

报名结束后,由三明亿源电力工程建设有限公司明溪分公司面试,录取的人员实行劳务派遣,签订劳务派遣合同,试用期2个月,最低服务年限二年。

四、报名时间及地点

1.报名时间:从即日起至2022年4月20日止;

2.报名地点:明溪县劳务派遣公司(明溪县人力资源和社会保障局二楼);

3.联系电话: 2861980(派遣)

4.报名方式:采取现场报名的方式,正常工作时间,报名人员需佩戴口罩,出示八闽健康码和身份证,接受体温测试。

五、报名要求

1.应聘人员报名时需提交以下材料:

个人身份证、户口本、1寸彩照1张、个人简历、学历证书(包括原始学历、后续学历)原件及复印件,填写报名表。若应聘人员持有退伍证、职称、技能、执业等资格证书,也需提供证书原件及复印件。应届毕业生未取得毕业证的,需提供学校推荐表。

2.应聘人员报名时岗位只能选择1个岗位,并根据自身意愿确定是否服从调剂;

3.应聘资料恕不退回;

4.应聘人员有相关工作经历的,可适当放宽学历和专业要求,需报名时提供工作经历证明材料。

5.公司将根据应聘者提供的资料进行人员资格审查,确定参加笔试人员,将以电话告知。未通知的说明未达要求,不另行通知。

六、其他事项

1.考试形式:笔试、性格测试、面试、体能测试;

2.所有报名人员进入考点,应全程佩戴口罩,主动向工作人员出示“八闽健康码”,并配合检测体温。“八闽健康码”“行程码”为绿码,等非异常症状的人员方可进入考点;

3.笔试时间:4月20日上午8:30分

地点:三明亿源电力工程建设有限公司明溪分公司。应聘人员携带身份证及黑色中性笔参加,考试过程中,有作弊者一律不予录用;

4.心理测试时间:4月20日上午10:10分

地点:三明亿源电力工程建设有限公司明溪分公司。应聘人员携带身份证参加心理咨询机构对应聘人员按照国家心理健康咨询测评标准进行测试,心理健康状况不适合岗位要求的不录用;

5.面试时间:4月20日下午13:30分

地点:三明亿源电力工程建设有限公司明溪分公司。应聘人员应携带身份证参加;

6.体能测试时间:4月21日上午8:30分

地点:三明亿源电力工程建设有限公司明溪分公司,招聘表中需参加体能测试人员,综合成绩需高于60分,才能参加体能测试,测试中男子1500米跑步,8分30秒以内考核合格;女子800米跑步,5分0秒以内考核合格,考核不合格不录用。应聘人员应携带身份证参加;

7.录用原则:综合成绩60分以下不录用,心理测试不符合要求的不录用,需体能测试不合格的不录用,参照录用公务员体检标准体检测试项目不合格不录用。

8.录用人员试用期内将安排参加上岗培训,考核合格者方可正式录用,试用期考核不合格或被证明无法胜任该岗位工作的,将予以解除劳动合同;

9.应聘人员应对所填资料的真实性负责,如发现所填资料系虚假信息,公司将取消其应聘资格;

10.公告未尽事宜由三明市明溪县劳务派遣有限公司解释。

三明市明溪县劳务派遣有限公司

2022年4月12日

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