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日电科技集团招聘启事

发布日期:2021-05-08 信息来源:电力工程系   点击数:

日电科技集团,旗下有福建日电投资控股有限公司、福建日电建设有限公司、福建日电科技有限公司、福州日电科技有限公司、福建日电水务科技有限公司。

集团以机电工程、供配电工程总承包为核心,并涉及市政、水务、房建、电子智能化、信息通信网络等各领域的总承包工程,是一家具有规划设计、工程施工、设备销售、运营管理为一体的综合性建设企业。

集团核心价值观

以人为本 发展共赢

人生最重要的不是现在所站的位置,而是所朝的方向,选对了路就不怕路远,选对了合适的平台及职业,人生就对了一半,行动是胜利的阶梯,快来看看属于你的职业吧。

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热门岗位火热招聘中:

销售总监

高级/大客户销售经理

设备销售经理

项目总工

项目经理

设计工程师

调试员

采购经理

高级采购专员

高级商务专员

总经理商务助理

人资经理

招聘岗位

销售总监

岗位待遇

基础底薪+管理奖金+提成+未来期权计划+事业合伙人计划

岗位职责

1、负责公司大型机电或电力或市政或水务或通信工程总承包项目的运作,熟练掌握大型项目运作的各环节;

2、根据市场营销计划,完成业绩指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、打造精英团队,组织建立、培训下属、具体分工、建立监督奖励、惩罚制定,协调好各职位及团队合作关系,并在上级的指导下,完成目标。

任职资格

1、五年以上项目型企业的工作经验;

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有责任心,能承受较大的工作压力;

5、有一定的人脉资源者优先考虑。

晋升方向

总经理

招聘岗位

高级/大客户销售经理

岗位待遇

基础底薪+浮动工资+提成+未来期权计划+事业合伙人计划

岗位职责

1、负责公司大型电力或水务或机电总承包工程项目的运作,熟练掌握大项目运作的各环节;

2、熟悉电厂(华能集团、华电集团、中电投、大唐、国电等发电集团公司)备品备件相关产品及技改工程项目运作,熟知电厂、 电气、热控、燃料等方面业务;

3、能熟练掌握项目运作的各环节;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

任职资格

1、三年以上项目型企业的工作经验;

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有责任心,能承受较大的工作压力;

5、有一定的人脉资源者优先考虑。

晋升方向

销售部门副经理-销售部门经理

招聘岗位

设备销售经理

岗位待遇

基础底薪+浮动工资+提成+未来期权计划+事业合伙人计划

岗位职责

1、熟悉了解水处理、阀门、水泵等相关产品设备及技术;

2、能熟练掌握项目运作的各环节;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

任职资格

1、三年以上项目型企业的工作经验;

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有责任心,能承受较大的工作压力;

5、有一定的人脉资源者优先考虑。

晋升方向

销售部门副经理-销售部门经理

招聘岗位

项目总工

岗位待遇

基础底薪+提成+未来期权计划+事业合伙人计划

岗位职责

1、进行项目计划、工作统筹,带领项目团队完成项目施工和文档管理;

2、项目建设管理,负责所在公司的工程技术、工程建设计划、进度、质量、投资预算、竣工结算管理,负责对外对内工程管理协调;

3、 熟悉环保或机电或水务或电力工程的业务,掌握各类项目的现场管理流程;

4、熟悉合同法、建筑法及与工程有关的各项法律法规,熟悉机电等各专业知识及国家有关规范;

5、动态掌握现场服务各项的实施状况,负责督促检查各子项和各专业的进度,研究解决存在的问题;

6、负责驻场项目的相关工作,根据甲方要求的完成时间,随时跟进、督促和检查,确保任务按时完成;

7、 项目管理中心的团队建设、人员管理、培训考核;

8、工程基础管理,负责对所在公司的工程档案、台帐进行管理,负责对承包单位进行管理。

任职资格

1、五年以上环保或机电或水务或电力相关行业工程管理经验,熟悉工程预算、工程设计、施工和现场管控;

2、 具有较强的口头表达能力、组织协调能力、分析应变能力和决策能力;

3、细心严谨,思维灵活,吃苦耐劳,具有出色的管理能力,团队协作精神及对外沟通协调能力;

4、有较强的理论基础及系统的专业知识;

5、适应不定期出差。

晋升方向

副总

招聘岗位

项目经理

岗位待遇

基础底薪+绩效工资+提成+未来期权计划+事业合伙人计划 岗位职责 1、熟悉电力或水务总承包工程的整个流程,能独立承担项目的整个协调工作;

2、 负责电力或水务工程总承包项目的现场施工管理、统筹安排各项事宜并解决现场出现的问题;

3、贯彻学习合同文件,技术规范、规程及上级颁发的施工技术管理制度,熟悉设计图纸及数据,贯彻实施项目方案及质量保证措施,坚持在现场第一线,发现问题,及时处理问题;

4、根据项目进度计划安排所负责班组的任务,并负责所管理班组或劳务队伍的现场技术交底,对工程质量、进度、现场文明施工情况负责;

5、分管工作内人工、材料、机械设备的合理安排,充分调动调试人员积极性,落实工程技术质量、安全保证措施,树立预防为主,事前控制的指导思想,对工程进行全方位检查指导,确保质量第一;

6、定期收集资料编制工程月、季度统计表格;

7、整理各种工程资料,检测原始记录资料、竣工资料并存档。

任职资格

1、三年以上大型电力或水务工程项目的实施管理经验;

2、具有较强的口头表达能力、组织协调能力、分析应变能力和决策能力;

3、具有较强的管理技能和人际关系技能;

4、有较强的理论基础及系统的专业知识;

5、吃苦耐劳,适应出差;

6、机电一体化、电气自动化等相关专业。

晋升方向

项目模块负责人-项目副主任-项目主任-项目总工

招聘岗位

电力设计工程师

岗位待遇

基础底薪+绩效工资+提成+未来期权计划+事业合伙人计划

岗位职责

1、有一定电力配网设计经验,能独立完成20kV、10kV及以下配网设计(20kV 、10kV农村电网、城市电网设计或10kV用户配电网工程设计),有一定的现场勘测能力;

2、熟悉线路设计规程规范要求,了解国内有关电力行业的设计新标准;

3、负责设计过程中的内、外部协调,完善项目后期服务 ,参加设计交底,配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施;

4、领导交待的其他任务。

任职资格

1、电力系统、电气工程或相关专业;

2、掌握电力系统专业知识,熟练使用本专业设计软件;

3、有较强的组织协调能力、沟通能力、语言、文字表达能力及团队意识;

4、具备相关专业的基本知识,有本专业各个设计阶段的工作经验。

晋升方向

设计经理

招聘岗位

调试员

岗位待遇

基础底薪+绩效工资+提成+未来期权计划+事业合伙人计划

岗位职责

1、负责高压电气设备一次、二次调试者,能熟练操作电气试验设备;

2、负责审查施工图纸,参加项目图纸会审和技术交底,负责编制调试施工技术方案,能够熟练编制试验报告;

3、对项目现场电气调试过程中的安全、质量具有较强的控制能力;

4、熟悉电力生产相关法律法规及安全工作规程,以及电气装置交接试验规程;

5、协助编制项目建设计划和调整计划;

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、专科以上学历,机电一体化或相关专业,熟悉电力工程管理业务、专业技术、劳动法律法规等知识;

2、有高压电工证或继电保护调试证书者优先考虑;

3、具备较强的组织能力;

4、具有良好的沟通协调能力和团队意识,有较强责任心,工作严谨认真,积极主动;

5、熟练使用CAD等办公软件;

6、可以接受出差。

晋升方向

调试经理

招聘岗位

采购经理

岗位待遇

基础底薪+绩效工资+提成+未来期权计划+事业合伙人计划

岗位职责

1、培训、指导新员工,配合各销售总监开展工作;

2、与商务专员、销售经理及项目经理对接,根据项目经理确认好的物料清单并结合销售合同各条款要求签订采购合同,保证交货期;

3、与设备供应商沟通协调价格、交货期等工作,配合项目经理确认产品的技术问题;

4、请款时需向财务人员出示相关合同凭证并复印财务处备案留底;

5、催缴设备供应商的发票回笼;

6、定期整理归档各种采购合同,对每一个新增合格供应商资料(联系方式、公司资质文件等)等进行整理归档,实时更新归纳采购应付账款台账并于每月1号上报汇总表格;

7、根据公司项目需要,采用各种渠道采购性价比高、满足交货期的产品;

8、保持与产品供应商建立良好合作关系;

9、配合商务专员及销售经理做好投标前期设备成本预算,作为投标依据;

10、处理工程项目上遗留或多余备件等设备,做好库存设备的入库及出库等备案登记工作并于每月1号上交报表(模板附后);

11、根据项目需要,配合项目管理中心与供应商协调,及时、快速处理好售后服务工作;

12、充分与商务专员、销售经理沟通反馈交货期、付款、售后情况跟踪等工作;

13、及时采购公司需要的其它物品;

14、项目采购工作一结束,需及时统计项目采购成本并上交出纳处,便于核对及核算业务奖金;

15、配合销售经理做好项目、产品跟供应商之间的报备工作;

16、妥善保管电脑资料,不泄露任何采购机密;

17、完成部门经理与领导交办的与采购任务有关的其他任务。

任职资格

1、全日制大专及以上学历,男女不限,专业不限;

2、形象气质佳,具有较强的沟通、交际能力及应变能力;

3、良好的团队合作精神,责任心强;

4、有较好的沟通能力和商务谈判能力,富有团队协作精神;

5、 熟悉WORD,EXCEL等计算机办公及图形软件。

晋升方向

采购部副总监-采购部总监

招聘岗位

高级采购专员

岗位待遇

基础底薪+提成+未来期权计划+事业合伙人计划

岗位职责

1、与商务专员、销售经理及项目经理对接,根据项目经理确认好的物料清单并结合销售合同各条款要求签订采购合同,保证交货期;

2、与设备供应商沟通协调价格、交货期等工作,配合项目经理确认产品的技术问题;

3、请款时需向财务人员出示相关合同凭证并复印财务处备案留底;

4、催缴设备供应商的发票回笼;

5、定期整理归档各种采购合同,对每一个新增合格供应商资料(联系方式、公司资质文件等)等进行整理归档并于每月1号上报汇总表格;

6、根据公司项目需要,采用各种渠道采购性价比高、满足交货期的产品;

7、保持与产品供应商建立良好合作关系;

8、配合商务专员及销售经理做好投标前期设备成本预算,作为投标依据;

9、处理工程项目上遗留或多余备件等设备,做好库存设备的入库及出库等备案登记工作并于每月1号上交报表(模板附后);

10、根据项目需要,配合项目管理中心与供应商协调,及时、快速处理好售后服务工作;

11、充分与商务专员、销售经理沟通反馈交货期、付款、售后情况跟踪等工作;

12、及时采购公司需要的其它物品;

13、项目采购工作一结束,需及时统计项目采购成本并上交出纳处,便于核对及核算业务奖金;

14、配合销售经理做好项目、产品跟供应商之间的报备工作;

15、妥善保管电脑资料,不泄露任何采购机密;

16、完成部门经理与领导交办的与采购任务有关的其他任务。

任职资格

1、全日制大专及以上学历,男女不限,专业不限;

2、形象气质佳,具有较强的沟通、交际能力及应变能力;

3、良好的团队合作精神,责任心强;

4、有较好的沟通能力和商务谈判能力,富有团队协作精神;

5、 熟悉WORD,EXCEL等计算机办公及图形软件。

晋升方向

采购部主管-采购部副经理-采购部经理

招聘岗位

高级商务专员

岗位待遇

基础底薪+提成+未来期权计划+事业合伙人计划

岗位职责

1、可独立进行标书制作,文档及合同的拟定、分类、归档管理;

2、跟踪和合同执行期有关任务的确认,并进行收、付款管理;

3、配合业务部门对合作方进行信用调查、评估及项目各阶段的内部管理工作;

4、协助公司负责人进行业务信息的上传下达,确保沟通渠道,确保甲乙双方内部沟通顺畅;

5、负责与甲方对外接洽、公关工作及往来资料、函件处理,确保及时传递、正确判断;

6、人资工作:招聘、培训、员工关系管理等;

7、负责所有外发文件的制作、发送、定期备份;

8、主动与客户沟通,及时向公司负责人反馈合作方提出意见及建议;

9、协助项目负责人与客户间的配合;

10、 协助完成公司领导交办的临时性工作。

任职资格

1、本科以上学历;

2、 相关法律专业、人力资源专业背景或公关能力强者优先;

3、 能熟练使用office办公软件;

4、 具备风险意识;

5、 有一定独立开拓市场的能力;

6、 具备较好的交际沟通能力、计划能力和项目协调管理能力,具备吃苦耐劳的品质及团队合作精神;

7、 服务意识强,成就动机强,以结果为导向。

晋升方向

商务部副经经理-商务部经理

招聘岗位

总经理商务助理

岗位待遇

基础底薪+绩效工资+提成+未来期权计划+事业合伙人计划

岗位职责

1、负责来访商务客户接待工作,以及对外联系和公关事宜;

2、陪同公司领导会见重要客户,并负责料整理;

3、协助公司领导处理公司业务,并随时进行业务跟进及进行会谈记录、建议及反馈;

4、协助公司领导对管理会议决议事项或重要任务事项进行跟进;

5、协助公司领导处理日常事务、内外沟通协调等工作;

6、参与商务拓展及企业规划发展;

7、处理公司领导授权的其它事务。

任职资格

1、形象气质佳,身高1.6米以上;

2、两年以上工作经验,有公关、营销策划类公司商务支持工作经验者优先;

3、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力,出色的商业判断力和敏锐的商业触觉;

4、敏捷的思维能力和优秀的领悟能力,工作效率高效;

5、具有丰富的人际交往经验,良好的团队协作精神,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

6、优秀的公文书作能力及口头表达能力;

7、熟练使用Office办公软件,精通PPT、Excel的操作;

8、懂得商务礼仪,能出席商务场合、宴请、酒会等。

晋升方向

副总

人资经理

岗位待遇

基础底薪+奖金+未来期权计划+事业合伙人计划

岗位职责

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

6、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

7、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;

10、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

11、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;

12、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职资格

1、人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业大专以上学历,具有人力资源管理资格证书;

2、3年以上人力资源工作经验(优秀毕业生亦可考虑);

3、良好的沟通协调能力,善于团队合作,工作细致、认真、责任心强,抗压力强;

4、良好的沟通协调能力,善于团队合作,工作细致、认真、责任心强,抗压力强。

晋升方向

人资总监-副总

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