为贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，促进毕业生更加充分更高质量就业，电力工程学院深化“产教融合”人才培养模式改革，着力加强学生职业技能和职业精神高度融合的实践环节，主动适应社会发展对高职高专人才培养的要求。

确定走访方案，推动就业工作质效并行。调研小组调研前，结合顶岗实习网络调研情况与《顶岗实习管理平台》导出数据进行分析，定位重点企业如中国核工业二三建设有限公司、青拓集团有限公司、福建亿山能源管理有限公司、福建省闽电投资开发有限公司，根据学生实习的企业设计专业调研问卷。

访企拓岗座谈会，抓实市场化就业环节。为充分发挥市场化就业的主渠道作用，密切校企对接合作，搭建校企合作平台，拓展就业岗位资源。通过实地走访调研企业，深入了解电力工程学院2023届毕业生顶岗实习的在岗情况、工作环境、工作时长、实习待遇、校外指导教师的现场指导情况以及学生反馈的共性问题，同时以“政校行企”协同办学体系为指导进一步加强与用人单位的交流与合作，促进产教融合、校企合作。

深化价值引领，建立岗位资源开发机制。在调研过程中企业充分认可学院采用2+0.5+0.5教学模式的改革，有利于培养高素质技术技能型人才，积极引导毕业生把个人理想追求融入全面建设社会主义现代化国家的新征程中。通过现场采访调查，企业根据学生实习情况和企业自身经营的方向，已为每位学生做好适宜的培养规划，岗位主要是安装运维、市场拓展、现场管理、质量检查等方面。

通过本次实习企业走访，我院掌握了实习生的思想动态，了解了实习单位对实习生的具体评价，加强了实习生管理和实习企业交流。同时，也进一步巩固了校企之间的合作关系，对我院优化人才培养方案、精准人才培养定位有着重要意义。