为贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，促进毕业生更加充分更高质量就业，电力工程学院深化“产教融合”人才培养模式改革，着力加强学生职业技能和职业精神高度融合的实践环节，主动适应社会发展对高职高专人才培养的要求。

访企拓岗座谈会，抓实市场化就业环节。为充分发挥市场化就业的主渠道作用，密切校企对接合作，搭建校企合作平台，拓展就业岗位资源。通过实地走访调研企业，如福建三宝钢铁有限公司、福建文山伟业有限公司、漳州臻能信息技术有限公司等，深入了解电力工程学院2024届毕业生顶岗实习的在岗情况、工作环境、工作时长、实习待遇情况、校外指导教师的现场指导情况以及学生反馈的共性问题，同时以“政校行企”协同办学体系为指导进一步加强与用人单位的交流与合作，促进产教融合、校企合作。

深化价值引领，建立岗位资源开发机制。在调研过程中，企业充分认可学院采用2+0.5+0.5教学模式的改革，认为这有利于培养高素质技术技能型人才，积极引导毕业生把个人理想追求融入全面建设社会主义现代化国家的新征程中。通过现场采访调查，企业根据学生实习情况和企业自身经营的方向，已为每位学生做好针对性培养规划。

通过走访实习企业，进一步了解了实习单位对我院人才的具体需求，加强了实习生管理和实习企业交流。同时，也巩固了校企之间的合作关系，以企业用人评价为导向，精准人才培养和就业工作协同发展有着重要意义。